Senior HR Adviseur / Business Partner (30 uur)

Voor wie strategisch én hands‑on wil bijdragen aan mensen en organisatie. Ben jij een ervaren HR professional die soepel schakelt tussen strategie en praktijk? Krijg jij energie van het coachen van leidinggevenden en het verder bouwen aan een organisatie waarin mensen tot hun recht komen? Wil je werken in een rol waarin je écht invloed hebt en sparringpartner bent van het MT van de directeur‑bestuurder? Dan zoeken wij jou!

Taken

• Je bent sparringpartner voor het MT en levert gevraagd én ongevraagd advies.
• Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar werkbare adviezen en passend HR‑beleid.
• Je ondersteunt leidinggevenden actief bij HR‑vraagstukken zoals verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je denkt mee en draagt oplossingen aan die werken in de praktijk.
• Je bewaakt de HR‑cyclus (zoals functionerings‑ en beoordelingsgesprekken, opleidingsplannen en beloningsbeleid) en je zorgt dat deze op tijd, zorgvuldig en organisatiebreed wordt uitgevoerd.
• Je voert samen met je team operationele HR‑taken uit, zoals werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en verzuimbegeleiding. Je springt bij waar nodig.
• Je zorgt voor naleving van wet‑ en regelgeving en cao‑afspraken, en actualiseert beleid waar nodig.
• Je initieert en begeleidt organisatieontwikkelingen en veranderingen binnen teams en afdelingen.
• Je bouwt verder aan professionalisering van HR door processen en beleid duurzaam te verbeteren. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur‑bestuurder.

Vereisten

• Relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde met een HR‑specialisatie.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in een brede P&O‑functie, waarvan minimaal 4 jaar op strategisch en senior niveau.
• Ervaring met verschillende medewerkersgroepen en met meerdere cao’s binnen een organisatie.
• Professionalisme en comfort bij ad‑hoc uitdagingen en het onderscheiden van hoofd‑ en bijzaken.
• Organisatiesensitief, zelfstandig, verbindend en in staat om in mogelijkheden te denken.
• Bekend met AFAS of bereid dit snel aan te leren.

Benefits

• Een zelfstandige functie met ruimte voor visie én uitvoering.
• Een maatschappelijk betrokken organisatie waar mensen centraal staan.
• Salaris tot maximaal €5.000,- bruto per maand (38 uur), afhankelijk van ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op vast.

#J-18808-Ljbffr