Interim

HR-adviseur (interim)

Voor de gemeente Drimmelen zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur voor 12 uur per week, tot en met 31 december 2026. De startdatum staat gepland op 1 oktober 2025.

OverheidGemeente DrimmelenHBOInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

Het CJG van gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg is de plek waar ouders en opvoeders terecht kunnen met al hun vragen over opvoeden, opgroeien of de gezondheid en ontwikkeling van hun kind. Het CJG is er voor (aanstaande) ouders en verzorgers, kinderen en jongeren en voor professionals en vrijwilligers uit gemeente Drimmelen en Geertruidenberg.

Het CJG is een GR die onder de gemeentelijke CAO valt.

Ze zijn op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 12 uur per week die zowel strategisch kan meedenken als een aantal uitvoerende zaken voor het CJG kan oppakken ter ondersteuning van de manager. Ze zoeken een adviseur die dus zowel kan schakelen tussen strategisch en uitvoerend niveau. Ervaring met cao-gemeenten is een voorwaarde.

Je zult je . bezig houden met:

Alle voorkomende reguliere werkzaamheden die betrekking hebben op in-, door- en uitstroom. Naast advisering ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van brieven zoals arbeidsovereenkomsten en wijzigingen op de arbeidsovereenkomst.

Je verwerkt mutaties en zorgt voor een tijdige aanlevering hiervan bij de externe salarisadministratie.

Je onderhoudt contact met de arbodienst en zorgt ervoor dat bij ziekteverzuim de Wet Verbetering Poortwachter gevolgd wordt.

Je zorgt voor een juiste en tijdige aanlevering van documenten bij het UWV. Denk hierbij aan documenten die betrekking hebben op verzuim, ouderschapsverlof, .

Je adviseert de manager CJG over personele zaken.

Het jeugdlandschap heeft te maken met een hervorming en de ontwikkeling naar Stevige Lokale Teams (SLT’s) per 1 januari 2027. Momenteel wordt er met vier gemeenten gezamenlijk aanbesteed. Op HR-gebied heb je frequent overleg met de HR-adviseurs van de betrokken gemeenten. Je stemt met hen het te lopen proces af en ook de ontwikkelingen en aanpak hiervan op HR-gebied binnen het verband van Jeugdregio West-Brabant Oost.

Je adviseert in bovenstaande de directie en manager van het CJG en ondersteunt waar nodig.

De organisatie

Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente huisvest ongeveer 28.000 inwoners.

Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. 200 medewerkers werken op de locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dit betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dit kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. Ze staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen de kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 25 september voor 16:00 uur:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.

Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de gemeente Drimmelen werkt.

Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).

Geplande vakantie.

We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl. btw.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel

Ervaring met de cao-gemeenten/ SGO.

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.

Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.