Wat doe je als

Woonzorgmedewerker - team Gang bij Huis ter Hagen?

Je bent er voor de bewoners. Je brengt ontbijt, middag- en avondmaaltijden bij de bewoners op het appartement. Ook het verzorgen van koffie en thee, afwassen en post en kranten ronddelen behoort tot je taken. Hiernaast maak je de appartementen van de bewoners schoon volgens een hygiëne plan. Met andere woorden, jij zorgt ervoor dat de bewoners prettig en veilig kunnen wonen. Waar het kan stimuleer je de bewoners de dagelijkse dingen zelf te doen en waar nodig bied je hulp.

Waar kom je te werken?

Woonzorgcentrum Huis ter Hagen ligt in het rustige Driehuis vlakbij de bossen en de duinen. In de een- en tweepersoons-appartementen wonen ouderen die vanwege lichamelijke aandoeningen en/of geheugenproblemen niet meer zelfstandig kunnen wonen. Wij bieden hen -uurszorg, begeleiding en activiteiten in een gemoedelijke sfeer. 

Goede zorg dichtbij, gastvrijheid, samen leuke dingen doen en gezelligheid, daar gaat het ons om. Bewoners en medewerkers trekken samen op en voelen zich betrokken bij elkaar.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

Je hebt een diploma op VMBO niveau.

Je neemt ervaring mee vanuit eerder werk in de zorg, thuiszorg of schoonmaakbedrijf.

Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden te werken (tussen . - . uur, waarbij het accent vooral ligt op uren doordeweeks overdag), veelal 6 uurs diensten)

Je hebt affiniteit met ouderen met een haperend brein en maakt graag een praatje maar steekt ook de handen uit de mouwen.

Je bent tussen de 0 en uur per week (doordeweeks) beschikbaar.

Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als woonzorgmedewerker maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €0, netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).