Voor de FROSK (Fryske Opliedings Skoalle) zijn wij per 1 mei 2020 op zoek naar een Programmaleider FROSK voor 0,6 fte.

KERNTAKEN

De programmaleider FROSK:

• fungeert als eerste aanspreekpunt voor de stuurgroep en alle afzonderlijke partijen;
• organiseert en agendeert het overleg van de regiegroep;
• is medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en afstemmen van de opleidingsactiviteiten, die op locatie worden verzorgd (inhoud opleidingsprogramma, toetsing, vormgeving, afstemming, en planning/organisatie);
• organiseert samen met de regiegroep professionaliseringsactiviteiten;
• is verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking binnen de FROSK;
• is verantoordelijk voor de organisatie van FROSK c.q. hoe FROSK is, respectievelijk wordt georganiseerd;
• participeert in het netwerk van de opleidingsscholen.

FUNCTIE-EISEN

Als programmaleider FROSK heeft u:

• een academisch werk- en denkniveau;
• brede vakinhoudelijke, pedagogische en didactische kennis, zowel over het opleiden van docenten als over de inrichting, de organisatie en bedrijfsvoering van het voortgezet onderwijs;
• ervaring in een leidinggevende/coördinerende functie in een complexe (onderwijs)organisatie;
• expertise in het leiden van projecten en het leidinggeven aan professionals en de vaardigheid om problemen, die daarbij ontstaan adequaat te analyseren en aan te pakken;
• bindende en enthousiasmerende kwaliteiten als procesmanager binnen een netwerkorganisatie;
• vaardigheid in het omgaan met zelfstandige scholen/opleidingsinstituten en oog voor onderscheiden belangen;
• inzicht in het functioneren van organisaties en de daarmee samenhangende besluitvorming;
• kennis van en vaardigheid in (het borgen van) kwaliteitszorg.

Bedrijfsprofiel

De FROSK (Fryske Opliedings Skoalle) heeft in 2020 na een intensief en succesvol accreditatietraject de status van opleidingsschool verkregen. Parallel hieraan zijn voorbereidingen getroffen om FROSK uit te gaan breiden met nagenoeg alle VO-scholen in Friesland. Hiertoe hebben de betreffende scholen een intentieovereenkomst getekend.

Op dit moment maken de opleidingsinstituten NHL en de RUG en de VO-scholen OSG Singelland,RSG Simon Vestdijk, RSG Magister Alvinus, CSG Liudger, CSG Bogerman deel uit van FROSK.De komende fase van ontwikkeling van FROSK wordt gekenmerkt door enerzijds het borgen en verbeteren van de opleidingstrajecten en anderzijds de gefaseerde uitbreiding met alle scholen voor VO in Friesland en daarmee ook de doorontwikkeling van FROSK als instituut. Ook aan een opleidingsschool met de ambitie om tot de belangrijkste opleidingsscholen van Nederland te behoren gaat een goede organisatie vooraf.

Verantwoordelijkheden

De stuurgroep, bestaande uit bestuurders van de aangesloten scholen en opleidingsinstituten, is eindverantwoordelijk voor FROSK.

De regiegroep, geleid door de programmaleider FROSK en verder bestaande uit de school- en instituutsopleiders, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, het concretiseren en de prioritering van het opleidings- en het ontwikkelplan, met aandacht voor het opleiden van studenten, de verdere professionalisering van het zittende personeel.

Als Programmaleider FROSK geeft u leiding aan de regiegroep van de FROSK en legt u verantwoording af aan de stuurgroep.

GEWENSTE COMPETENTIES

De belangrijkste competenties voor deze functie zijn:

• Doelen stellen: concreet en meetbaar aangeven wat de te bereiken doelen zijn en tevens op welke termijn en op welke wijze deze bereikt moeten worden.
• Verbinden en samenwerken: actief bijdragen aan samenwerking voor gemeenschappelijke doelen.
• Netwerkvaardigheid: ontwikkelen en bestendigen van relaties en verbanden binnen en buiten de eigen organisatie; deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Plannen en organiseren: op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om de bepaalde doelen te kunnen bereiken.
• Resultaatgerichtheid: handelingen en besluiten richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten.
• Draagvlak creëren: mensen motiveren voor een doel of voor een verandering. Inzicht hebben in eventuele weerstand van mensen en het vermogen om deze weerstand om te vormen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: schriftelijk en mondeling helder communiceren en ideeën, meningen en argumenten zodanig presenteren, dat anderen ze begrijpen en overtuigd worden.

ARBEIDSVOORWAARDEN

De functie is gehonoreerd op het niveau van schaal 12 (CAO VO).

OMVANG FTE

0,6 fte.

Inlichtingen

U kunt een informatiepakket opvragen bij mevrouw Annemarie Arends, via email [email protected].

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouwMichelle Helms-Lorenz, via email [email protected] of via telefoonnummer 050 -363 7244.

Reageren

Uw motivatiebrief en CV kunt u mailen naar [email protected] t.a.v. mevrouw Annemarie Arends.

Sluitingsdatum en planning selectiegesprekken

• de sluitingsdatum is 18 maart 2021;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 maart 2021 in de ochtend.