Voor OSG Singelland zoeken wij met ingang van het nieuwe schooljaar een ervaren HR adviseur bovenschools voor 32 uur per week.

Als HR Adviseur bij OSG Singelland neem je initiatief, sta je stevig in je schoenen en ben je een inhoudelijk sterke sparringpartner voor het management. Je adviseert, zet strategische lijnen uit en vertaalt dat in concreet beleid. Daarnaast is er een scala aan Strategisch HRM onderwerpen die je verder uitwerkt ominvulling te geven aan de ambitie van OSG Singelland: talent in ontwikkeling!

Dit vind je leuk om te doen:

• Strategische lijnen (SHRM) uitzetten en de organisatie hierin meekrijgen, waarbij je steeds de verbinding tussen de scholen legt;
• Meedenken met en zorgen voor de ontwikkeling van personeel en management (HRD);
• Analyses maken en zowel gevraagd als ongevraagd aanbevelingen doen;
• Opstellen van begrotingen, notities en rapportages;
• Naast adviserende taken ook uitvoerende taken te verrichten (instroom, doorstroom, uitstroom);
• Zowel vanuit een coördinerende rol, samenwerken met je HR collega’s, als zelfstandig aan de slag.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt ruime ervaring met advisering en coaching;
• Je bent een kei in het schrijven van beleidsstukken;
• Je hebt ervaring op het gebied van SHRM en de activiteiten die hieruit voortvloeien (belangrijke actuele thema’s zijn: Werving en selectie, gesprekkencyclus, functiebouwwerk, strategisch personeelsbeleid);
• Je hebt een strategische visie én je kunt deze visie uitdragen;
• Je hebt inhoudelijke kennis op het gebied van actuele arbeidswetgeving en HR;
• Je bent goed in het bewaken van de uitkomsten en resultaten en kunt snel bijstellen;
• Je hebt ervaring met functioneringsproblematiek en het adviseren met betrekking tot rechtspositionele aangelegenheden;
• Je bent een stevige en overtuigende persoonlijkheid die snel kan schakelen;
• Je bent energiek en hebt gevoel voor humor.
• Een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van AFAS Profit/Insite (is een pré);

Ben jij een strategisch denker, een energiegever en ook een aanjager? Kun jij daadkrachtig handelen, kritische vragen stellen en verbanden leggen? Ben jij inhoudelijk op de hoogte van wet- en regelgeving en trends op het gebied van HR en ben jij in staat om deze binnen de kaders van de CAO VO te vertalen naar Singelland breed beleid? Zo ja, dan ben jij dé HR Adviseur die wij zoeken!

OSG Singelland is een openbare scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs. Bij Singelland zijn op dit moment ongeveer 480 medewerkers werkzaam, verdeeld over 7 schoollocaties. Het HR team maakt onderdeel uit van OSA (Ondersteuning, Service en Advies). De andere afdelingen binnen OSA zijn: Financiën, PR en communicatie, ICT, Facilitair en Kwaliteitszorg.

Als HR -adviseur maak je deel uit van het team HR. Je legt verantwoording af aan het Hoofd bedrijfsvoering.

Het huidige HR team bestaat uit vier enthousiaste collega’s: een HR-adviseur, een senior medewerker HR, een medewerker HR en een salarisadministrateur. Het zelfsturende team is volop in ontwikkeling.

Aanvullende informatie over de schoolorganisatie is te vinden op www.singelland.nl en meer informatie over het Strategisch Beleidsplan vind je hier.

ARBEIDSVOORWAARDEN

• Een ondernemende functie met voldoende uitdaging en volop ruimte voor eigen initiatief;
• Goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, ingedeeld in CAO VO, schaal 10 (max. €4301 bruto per maand, bij fulltime dienstverband);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; pensioenopbouw, eindejaarsuitkering (8%), een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken.

Voor informatie over de vacante functie en de procedure kun je contact opnemen met Korina Hoekstra, Hoofd bedrijfsvoering via [email protected] (ivm meivakantie weer te bereiken vanaf 17 mei).

Ben je enthousiast geworden en ben je toe aan een volgende uitdaging in je loopbaan? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. 

Graag ontvangen wij je sollicitatie vóór woensdag 26 mei.

De 1e gespreksronde vindt plaats op woensdag 9 juni (12.00-17.00)

De 2e gespreksronde vindt plaats op woensdag 16 juni (12.00-17.00)

Een referentieonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij het in dienst treden vragen wij om een VOG.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.