HR Businesspartner

HR Businesspartner

Servicecentrum Drechtsteden

Onbekend
ongeveer 5 jaar geleden
T

Proces operator - €2.900 - €4.300 per maand

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Verzorgende 3 ig via zorgwerk in noord-holland, kennemerland, cruquius • o.a. niet aangeboren hersenletsel (nah)

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Verpleegkundige somatiek

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Verzorgende 3 ig via zorgwerk in utrecht, utrecht, veenendaal • o.a. ouderen

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Verzorgende 3 ig via zorgwerk in zuid-holland, haaglanden, naaldwijk • o.a. kleinschalig wonen

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Verzorgende 3 ig via zorgwerk in noord-holland, kennemerland, heemstede • o.a. somatiek

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Bso pedagogisch medewerker via zorgwerk in gelderland, gelderland-midden, oosterhout • o.a. bso

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Verzorgende 3 ig via zorgwerk in zuid-holland, haaglanden, rijswijk • o.a. somatiek

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Monteur buitendienst (machinebouw)

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

(leerling) dakdekker

Talent.com

Permanent
over ongeveer 1 uur
HR Businesspartner

HR Businesspartner

Servicecentrum Drechtsteden Dordrecht (3311RR)

Contract: Uren: 24 - 24Salaris:

Job description

HR Businesspartner
Dordrecht, 20-24 uur per week

Ben jij een ervaren en allround HR Professional? Een stevige sparringpartner voor het management op tactisch en strategisch niveau? Reageer dan!

Wat ga je doen?
Je bent de sparringpartner en adviseur voor het management op het gebied van mens en organisatie. Je weet wat er speelt buiten (maatschappelijke- en HRM-ontwikkelingen) en binnen de organisatie. Je ziet deze ontwikkelingen en bent continu bezig met wat dat betekent voor de organisatie.

Vanuit je vakinhoudelijke expertise adviseer je het management bij de verschillende HR-vraagstukken, waaronder: inzetbaarheid & vitaliteit, talent- en leiderschapsontwikkeling, de gesprekscyclus, strategische personeelsplanning, mobiliteit, werving en selectie (in samenwerking met recruitment), functiewaardering (in samenwerking met de expert) en organisatieontwikkeling.

Op basis van beschikbare managementinformatie weet je een vertaling te maken naar wat dit betekent voor de strategische personeelsplanning en het HR-beleid van gemeente Papendrecht. Je draagt actief bij aan die vertaling en realisatie door verbeterslagen te initiëren (zowel op inhoud als op proces). Je participeert in projecten en kunt ook projecten aansturen.