Kom jij de ouderzorg voor morgen organiseren? Ben je op zoek naar werk met een duidelijke maatschappelijke bijdrage? Ben je toe aan een 2e of 3e stap in je carrière? Heb je leidinggevende ervaring of zou je dit graag verder ontwikkelen? Dan zijn wij wellicht een match!

We zoeken een trainee teammanager bij de Thuiszorg van Vilente. Je wordt klaargestoomd om binnen een jaar de functie van teammanager zelfstandig uit te voeren.

Thuiszorg bij Vilente

Ruim 80% van de hulpbehoevende ouderen woont nog thuis. Ook in mindere tijden in je eigen vertrouwde leefomgeving kunnen verblijven is een groot goed. “Gewoon” thuis met professionele zorg en behandeling is dan ook in veel gevallen het vertrekpunt van de hulpvragen die medewerkers van de thuiszorg bij Vilente dagelijks te horen krijgen.

Vanuit dit perspectief bouwt Vilente aan goede zorg in een veilige omgeving. Deze opvatting maakt onderdeel uit van onze visie gericht op goede ouderenzorg binnen een keten, genaamd ‘zorg voor ouderen van A tot Z’.

Als Thuiszorg werken we met 3 wijkteams in de gemeenten Ede, Wageningen en Renkum. Deze wijkteams bestaan uit Verzorgenden-IG, Verpleegkundigen, Wijkverpleegkundigen en Casemanagers Dementie. De afgelopen jaren zijn er goede stappen gezet om een gezonde basis te realiseren. We zijn nu toe aan de volgende stappen waarbij we ons richten op meer samenwerking in de wijk en het uitbreiden van onze kennis en kunde, zodat we in toekomst complexere zorg thuis kunnen leveren.

Wat ga je doen?

De thuiszorg levert als extramuraal onderdeel van Vilente dagelijks een grote bijdrage aan de noodzakelijke zorg voor kwetsbare ouderen in de regio. Als teammanager organiseer je de toekomstige organisatie, doelmatigheid en positionering van de Thuiszorg. Daarbij staan centraal; teamontwikkeling, verbinding met de organisatie en regionale samenwerking. Je bent gericht op de persoon en je vind het leuk en belangrijk om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in staat om een strategische visie te vertalen naar tactisch en operationeel niveau. Jij zet samen met het team de volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie.

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de wijkteams. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van ca. 75 medewerkers en alles wat daarbij komt kijken. Zelfstandigheid, daadkracht en verbindend (sociale vaardigheden) zijn belangrijke competenties. Als teammanager thuiszorg maak je onderdeel uit van het cluster BTZ (behandeling, transmurale zorg en zorginnovatie). Hierin werk je eveneens intensief samen met leden van de behandeldienst, de teammanager van locatie Mooi-Land. Hiërarchisch val je onder de manager BTZ.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over HBO/WO werk en denk niveau, onderschreven door een of meerdere diploma(s) met bijvoorbeeld een bedrijfskundige/HRM achtergrond;
• Je weet teams te bereiken en te begeleiden in veranderingstrajecten;
• Je bent zelfstandig, verbindend en gericht op doorontwikkeling van zowel jouw teams als de organisatie
• Je spreekt én verstaat operationeel/ tactische taal en begrijpt strategische taal;
• Bij aanname vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Wat bieden wij jou?

• Een betrokken en bevlogen team dat klaar staat om onder jouw leiding de wereld van de ouderenzorg te verbeteren;
• Daarbij wordt je klaargestoomd om de functie van teammanager zo snel mogelijk zelfstandig uit te voeren, daarin begeleiden we je uiteraard en krijg je passende trainingen en scholingen aangeboden.
• Een dienstverband van 24-32 uur per week.
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT FWG 55/60 (€2.621 - €4.744 o.b.v. 36 uur);
• Een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals uitruil eindejaarsuitkering met extra reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (MKSA) waarbij je kunt kiezen voor belastingvoordeel op een fiets, sportabonnement of ICT product;
• Een uitdagende en professionele werkomgeving.

Meer weten?

Neem dan contact op met David Pruim (Teammanager Thuiszorg), via 06-21572545 of [email protected].

Solliciteren!

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton tot 28 mei 2021. Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en CV.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met de afdeling P&O via P&[email protected] telefonisch via 088-0321350.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.