Voor de Vilente Academie zoeken wij per direct een enthousiaste medewerker opleidingen!

Vilente levert met circa 1300 medewerkers zorg en aanvullende diensten aan ouderen in de gemeenten Renkum, Ede en Wageningen. Vilente heeft als koers: Zorg voor ouderen van A tot Z. Hiermee spelen we in op de ontwikkelingen in de maatschappij waarin de vergrijzing toeneemt en de dienstverlening naast wonen en het bieden van een gezellig thuis, ook gericht is op preventieve zorg en behandeling in de thuissituatie. Zorg en behandeling met als visie dat ieder mens zichzelf kan blijven. Met behulp van Planetree brengt Vilente deze visie in de praktijk.

De afdeling P&O is een hecht en gedreven team dat aan de hand van het recent geformuleerde visiedocument, onder de noemer ‘de Talenten van Vilente’, de ambitie heeft om voor iedere medewerker binnen Vilente een werkomgeving te creëren waar men professioneel zichzelf kan zijn. Belangrijk daarbij vinden we dat de wederzijdse verbinding tussen de medewerker en de organisatie er daadwerkelijk is. We willen dat we elkaar echt zien en begrijpen binnen Vilente. De Academie is een belangrijk onderdeel van onze P&O afdeling. Met onze ambities op het gebied van leren en ontwikkelen én de komst van het nieuwe leermanagementsysteem willen we de academie graag uitbreiden met een extra medewerker opleidingen.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Opleidingen ben je vanuit de afdeling P&O hét aanpreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Binnen deze functie houd je je o.a. bezig met:

• Het (zoveel mogelijk zelfstandig) beantwoorden van allerlei vragen over leren en ontwikkelen;
• Het plannen en organiseren van uiteenlopende scholingstrajecten;
• De administratieve afhandeling van diverse zaken op het gebied van opleidingen, bijvoorbeeld stagiaires en leerlingen. Daarbij horen ook subsidieaanvragen.
• Het analyseren van bestaande werkprocessen, procedures en regelingen op gebied van leren & ontwikkelen. Je doet suggesties voor verbeteringen en werkt mee aan de implementatie;
• Je bent mede key-user van ons leermanagementsysteem.

Al deze werkzaamheden doe je in nauwe samenwerking met je directe collega en de adviseurs leren en ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau of hebt minimaal een MBO-niveau 4 opleiding op gebied van HRM afgerond met relevante werkervaring;
• Je bent een leergierige generalist die gemakkelijk en goed kan schakelen tussen diverse werkzaamheden zonder de zorgvuldigheid te verliezen;
• Je weet goed zelfstandig prioriteiten te stellen, kan goed structuur aanbrengen en handelt proactief;
• Je bent goed in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en snel te doorgronden waar het in een organisatie ‘echt om gaat’;
• Vanzelfsprekend ben je ICT-vaardig en analytisch sterk;
• Tot slot kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende en uitdagende functie binnen een enthousiast team met gevoel voor humor!
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT, inschaling in FWG 45 (€2.492 - €3.362), 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 1 jaar;
• Een aanstelling van 36 uur per week.
• Een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) waarbij je o.a. kunt kiezen uit korting op een nieuwe fiets en/of korting op je sportabonnement.

Meer weten?

Neem dan contact op met Martijn Span (Manager P&O), via 06-23277587 of [email protected].

Solliciteren!

Solliciteren kan tot en met 12 december april via de sollicitatiebutton. Naast een CV ontvangen wij graag een motivatiebrief. De eerste gesprekken zijn op woensdag 15 december.

Heb je vragen over je sollicitatie of over de procedure? Neem dan contact op met P&O, via telefoonnummer 088 032 1350.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.