Als (corporate) recruiter ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket: Opzetten van diverse campagnes om structureel goede en passende kandidaten te kunnen werven voor deze opdrachtgever Contact opbouwen met onderwijsinstellingen voor stagiaires Ondersteunen van HR medewerkers bij taken rondom de werving en selectie van nieuw personeel Bouwen van een netwerk met kandidaten Het onderhouden van contacten met diverse detacheringsbureaus  Samenwerking opzoeken met overige partners welke kunnen ondersteunen bij de aanname van geschikt technisch personeel Daarnaast kan jouw takenpakket in overleg nog uitgebreider worden.