Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 19 september 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 5 juni 2026

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Functie: Interim Teamleider Toezicht en Handhaving

Korte omschrijving: Je vervangt tijdelijk de huidige teamleider en draagt operationele en hiërarchische verantwoordelijkheid voor het team Toezicht en Handhaving.

Wat ga je doen?

• Hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team.
• Operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van processen binnen het team.
• Bewaken van inzet van mensen en middelen binnen de gestelde budgettaire kaders.
• Uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid.
• Bestuurlijk aanspreekpunt zijn voor onderwerpen die binnen het team vallen.

Team

Samenstelling: Het team bestaat uit BOA’s, fiscaal toezichthouders, juridisch adviseurs handhaving, toezichthouders en administratief-juridische medewerkers; in totaal circa 20 medewerkers.

Samenwerking

• Nauw samenwerken met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening en de Teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten.
• Samenwerking met ondersteunende afdelingen zoals financiën en P&O.

Verwachtingen

Van jou wordt verwacht dat je:

• De werkvoorraad binnen het team beheersbaar krijgt en houdt.
• Positie weet in te nemen richting bestuur en richting medewerkers.
• De juiste medewerkers op de juiste plaats inzet op basis van hun capaciteiten.
• Een werkomgeving creëert waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH)
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams ≥ 15 medewerkers
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
• Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week in Domburg

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Gericht op samenwerking en verbinden
• Communicatieve stevigheid (in staat zijn om scherpe boodschappen helder én met respect te brengen)

#J-18808-Ljbffr