Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van innovatieve zorgproducten? Kan jij snel processen overzien en weet jij vanuit verbinding mensen in beweging te krijgen?

We geloven dat zorg altijd beter kan. Daarom hebben we innovatie hoog in het vaandel. In 2016 hebben we HartWacht ontwikkeld, het meest complete cardiologische digitale zorgprogramma. Via de HartWacht app kunnen patiënten zelf hun hartritme en bloeddruk doorgeven. Onze zorgprofessionals kunnen zo patiënten op afstand monitoren, en zorg bieden als dat nodig is. In verband met de groei van HartWacht zijn wij op zoek naar een Operationeel Manager eHealth die de HartWacht dienstverlening verder gaat stroomlijnen en optimaliseren.

Als Operationeel Manager eHealth word je operationeel verantwoordelijk voor HartWacht en speel je een sleutelrol in het aansturen, optimaliseren en uitbreiden van diverse (operationele) aspecten van HartWacht. Je leidt en inspireert een team van assistenten en verpleegkundigen die het contact met patiënten onderhoudt, metingen analyseren en vervolgacties uitzetten. Je streeft naar optimalisatie van werkprocessen en efficiëntie binnen het team. Je blijft up-to-date met de nieuwste richtlijnen en zorgt voor naleving van regelgeving en het HartWacht protocol. Daarnaast onderhoud je een sterke relatie met leveranciers en operationele partners en ben je verantwoordelijk voor het kostenbeheer op de afdeling.

Je kunt je voorstellen dat de vraag naar telemonitoring en snelle beschikbaarheid van medische informatie steeds belangrijker wordt. In deze functie word je dan ook de drijvende kracht achter het verbeteren en leveren van onze digitale zorgdiensten. Efficiëntie, betrouwbaarheid en veiligheid zijn hierin belangrijke uitgangspunten en je werkt hierin nauw samen met (zorg)administratie en Kwaliteit & Veiligheid.

We zoeken iemand die procesmatig sterk is en goed oog heeft voor operationeel management. Belangrijke thema’s waar je verantwoordelijk voor bent zijn de bedrijfsvoering, operationele processen, en diverse kwaliteitseisen, waaronder ten aanzien van informatiebeveiliging en specifieke wet- en regelgeving binnen de zorg.

Wanneer is dit dé functie voor jou?

Met jouw krachtige communicatieve vaardigheden ben je de verbindende schakel tussen verschillende belanghebbenden binnen onze organisatie en daarbuiten. Je bent in staat om helder te communiceren met zowel zorgprofessionals als inhoudelijke teams, waardoor je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze zorg op afstand oplossingen. Ook herken je jezelf in dit profiel:

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde, zorgmanagement of beleid.
• Ervaring of expertise in de zorg is een vereiste, samen met bewezen ervaring in het managen en aansturen van teams.
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden zijn essentieel, met de capaciteit om complexe uitdagingen aan te pakken.
• Cijfermatig sterk, met een gedegen beheersing van Excel, en een solide procesdenker.

Waar ga je werken?

Cardiologie Centra Nederland is een zelfstandige groep van focusklinieken, gevestigd door heel Nederland op 12 locaties, en we groeien nog steeds. Daarnaast bieden wij met HartWacht zorg op afstand voor patiënten met hypertensie, ritmestoornissen en hartfalen. Wij hebben ruim 400 medewerkers die zich, in samenwerking met ziekenhuizen, verwijzers en leveranciers, inzetten voor betere en vriendelijke cardiologische zorg. We werken met korte lijnen, kleine teams en er is een informele sfeer waarbinnen aandacht is voor de medewerker en de patiënt. De beste cardiologische zorg, voor iedereen die ons nodig heeft. Daar doen we het voor.

Je werkplek wordt onze kliniek in het mooie Friese Dokkum in het Sionsberg gebouw. De werkdagen en tijden stemmen we graag in overleg met jou af.

Wij bieden jou?

Een fijne werkomgeving waarin kwaliteit en werkplezier centraal staan. Naast leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheden tot het bezoeken van congressen en trainingen én bijvoorbeeld een mooie fietsregeling, bieden we je het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden voor 24 - 32 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.423 ,- en € 5.487,- bruto per maand op basis van 40 uur. Met daarnaast vakantietoeslag (+8%), een eindejaarsuitkering (+8,33%);
• 29 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime dienstverband);
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• En een reiskostenvergoeding van € 0,23/km.

De sollicitatieprocedure

Krijg je deze vacature niet meer uit je hoofd? Neem de stap, en solliciteer via onderstaande button. Je ontvangt uiteraard binnen enkele werkdagen reactie op je sollicitatie. Wacht niet te lang met solliciteren, de vacature sluit zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden.

De aanvraag van een VOG (verklaring omtrent gedrag) maakt deel uit van het sollicitatieproces.

HR
030-307 03 30
(Optie 3)

Eerst even bellen?

Dat kan. Neem contact op met één van onze HR adviseurs via het nummer hiernaast of
stuur een e-mail naar [email protected].