Voor Gemeente Doetinchem zoeken wij een Teamleider Sociaal Domein. Je komt te werken in het Team Beleid Maatschappij — het beleidsteam sociaal domein van de opdrachtgever. Het team bestaat uit ruim 40 medewerkers met een prettige mix van persoonlijkheden, kennis en ervaring. Je werkt aan thema’s die het sociaal domein raken: Wet maatschappelijke ondersteuning, Participatiewet, Jeugdwet, onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdseconomie. Ook disciplines als bezwaar en beroep en contract- en leveranciersmanagement vallen binnen het team. Je werkt zowel op kantoor als digitaal. Als teamleider Sociaal Domein ondersteun je de Teamleider Beleid Maatschappij bij de aansturing van het team en ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor een aantal belangrijke domeinen en bedrijfsvoeringsaspecten.

De teamleider Beleid Maatschappij blijft eindverantwoordelijk voor het gehele team. Als teamleider Sociaal Domein fungeer je als verlengstuk van de teamleider Beleid Maatschappij en speel je een sleutelrol in de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en professionalisering van het team.

Het doel van jouw opdracht is het versterken van de dagelijkse aansturing en de inhoudelijke en organisatorische kwaliteit van het team, zodat de opdrachtgever slagvaardig en toekomstgericht kan inspelen op maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.

Aan het einde van jouw opdracht lever je het volgende op:

• Je hebt de opzet en structuur van het team geanalyseerd;
• Je maakt een voorstel voor de toekomstige structuur met als uitgangspunten:
  • bestuurbaarheid;
  • overzicht op thema’s;
  • aansluiting bij verbonden partijen;
  • strategisch vermogen;
  • ontwikkelingen van buiten naar binnen brengen.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de volgende beleidsvelden:

• Sport;
• Cultuur;
• Onderwijs.

Daarnaast geef je richting aan en draag je bij aan de kwaliteit van adviserende en uitvoerende functies binnen het team, waaronder:

• Bezwaar en beroep;
• Subsidieloket;
• Contract- en leveranciersmanagement.

Aansturing en HR-taken
Als teamleider neem je een belangrijk deel van de personele aansturing voor je rekening. Je houdt je onder andere bezig met:

• Dagelijkse begeleiding en coaching van medewerkers;
• Voeren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken;
• Stimuleren van professionele ontwikkeling en eigenaarschap;
• Signaleren en aanpakken van capaciteits- en samenwerkingsvraagstukken;
• Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur.

Financiën en bedrijfsvoering
Je bent medeverantwoordelijk voor een deel van de financiële en organisatorische sturing binnen het team. Je taken omvatten onder andere:

• Bewaken van budgetten binnen de aangewezen domeinen;
• Bijdragen aan begroting, rapportages en verantwoording;
• Optimaliseren van werkprocessen en bedrijfsvoering;
• Sturing op doelmatigheid, kwaliteit en rechtmatigheid;
• Aanspreekpunt voor contractbeheer en leveranciersmanagement.

Positionering:

• Je valt hiërarchisch onder de Teamleider Beleid Maatschappij;
• Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.

Competenties

• Verbindend en coachend leiderschap;
• Resultaatgericht en besluitvaardig;
• Organisatiesensitief;
• Analytisch en gestructureerd;
• Proactief en oplossingsgericht;
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Jouw profiel

• Ervaring met leidinggeven in een beleidsomgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wmo, Participatiewet, Jeugdwet) is een pré;
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het vertalen naar uitvoering en bedrijfsvoering;
• Ervaring met aansturing van mensen en teams, inclusief coaching en gespreksvoering;
• Inzicht in financiële sturing, begroting en procesoptimalisatie;
• Ervaring met contract- en leveranciersmanagement en met processen rondom bezwaar en beroep is wenselijk;
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, en bestuurlijke sensitiviteit.

Organisatie
De opdrachtgever is een groeiende, dienstverlenende organisatie die ruimte biedt voor aanpakkers, creatieve en innovatieve geesten. Zij zetten in op wendbaarheid, verbinding en het benutten van kansen om de kwaliteit van leven en voorzieningen te verbeteren. Deze omgeving biedt jou uitdagend en divers werk en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je vergroot je kennis, netwerk en blik op de toekomst door actief bij te dragen aan concrete veranderingen en verbeteringen binnen het sociaal domein.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen het sociaal domein
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met één of meerdere van de domeinen sport, cultuur of onderwijs
• Je hebt ervaring met gemeentelijke processen, bezwaar en beroep, subsidies en contractmanagement
• Je hebt aantoonbare kennis van gemeentefinanciën en de P&C-cyclus binnen gemeenten; bij voorkeur ook specifiek binnen het maatschappelijk domein
• Je hebt aantoonbare ervaring met people management, coaching en teamontwikkeling

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 24-08-2026
• Opleidingsniveau HBO