Bedrijfsomschrijving

De opdrachtgever is gespecialiseerd in het installeren van communicatiesystemen en technische apparatuur in bedrijfs- en servicevoertuigen binnen Nederland. Je werkt in een team van monteurs dat zich richt op maatwerkoplossingen voor uiteenlopende klanten.

Functieomschrijving

Als voertuigmonteur ben je verantwoordelijk voor het inbouwen van diverse elektronische en technische systemen in voertuigen. Je werkt aan maatwerkprojecten voor verschillende klanten, waarbij kwaliteit en vakmanschap centraal staan. Denk aan de montage van mobilofoons, lichtbalken, camera’s, computers en navigatiesystemen.

Jouw werkzaamheden

• Inbouwen van apparatuur zoals mobilofoons, camera’s, navigatie- en communicatiesystemen;
• Aanleggen en aansluiten van elektrische bedrading en kabels volgens schema’s;
• Meten, testen en controleren van installaties met meetapparatuur;
• Opsporen en oplossen van storingen en afwijkingen;
• Uitvoeren van eindcontroles en functionele tests voor oplevering;
• Administratief vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden;
• Samenwerken met collega’s om voertuigen compleet en correct af te leveren.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met montagewerk of aantoonbare technische affiniteit;
• Ervaring met sleutelen aan auto’s, brommers of motoren is een pré;
• Je kunt technische schema’s lezen of bent bereid dit te leren;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B of bereid dit te behalen;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent bereid cursussen en trainingen te volgen;
• Je bent bereid een justitiële screening te doorlopen (verplicht).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.700 en € 3.400 bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding volgens regeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Werkweek van maandag t/m vrijdag van 08:00 tot 17:00 uur;
• Vakantiedagen en vakantiegeld volgens cao;
• Pensioenregeling volgens cao.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.