Jobster
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Talent.com
Jobster – Doetinchem (7000)
Als lasser werk je in een innovatieve omgeving waar precisie en vakmanschap centraal staan. Je draagt bij aan de productie van hoogwaardige metaalconstructies en werkt met moderne technologieën zoals CNC-machines en robotlassen. Je functie vraagt om technisch inzicht, nauwkeurigheid en een proactieve werkhouding. Daarnaast krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van trainingen en het behalen van aanvullende certificaten.
Wat je gaat doen:
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisenHet bedrijf zoekt een lasser met technisch inzicht en een nauwkeurige werkhouding, die graag werkt met moderne technologie en zich verder wil ontwikkelen.
In de regio Doetinchem en Zevenaar werken wij samen met verschillende metaal en constructiebedrijven. Jij wordt gekoppeld aan een werkgever die past bij jouw ervaring, certificeringen en voorkeuren. Kwaliteit, vakmanschap en ontwikkeling staan centraal.
Je werkt in een moderne, technisch goed uitgeruste omgeving met onder andere CNC-machines en robotlassen. Er is ruimte om nieuwe lascertificaten te behalen, mee te denken over verbeteringen en samen te werken in een team waar je inzet zichtbaar wordt gewaardeerd.
Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Lasser, of heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met ons via 0314 320300 of stuur een e-mail naar [email protected].
Wij helpen je graag!
Het sollicitatieproces is als volgt:
1. Je solliciteert vrijblijvend (concreet of ter oriëntatie);
2. Start People neemt contact met jou op om de vacature met je te bespreken en samen wordt afgesproken of je wordt voorgesteld bij het bedrijf;
3. De opdrachtgever nodigt je uit voor een eerste (en soms tweede) sollicitatiegesprek, Start People organiseert dit voor je;
4. Mag je starten? Samen met Start People stem je af of je direct in dienst wordt genomen bij de opdrachtgever/het bedrijf of dat je in dienst van Start People begint als uitzendkracht. Wordt je niet aangenomen, dan zoekt Start People in overleg met jou, verder naar een andere baan.