Ben jij een pragmatische aanjager die het overzicht bewaakt en projecten van A tot Z tot een succes maakt? Heb je affiniteit met de automotive sector en wil je werken voor een internationale marktleider in carrosseriedelen? Vanwege groei en het toenemende aantal projecten zoekt VEAP Shield United een Projectleider die ervoor zorgt dat geen enkel project stilvalt.

Functieomschrijving

Als Projectleider ben jij de spil in het web voor alle lopende klantprojecten. Je bent de drijvende kracht achter een lijst van zo'n tientallen uiteenlopende projecten, variërend van kleine aanpassingen (enkele weken) tot volledig nieuwe, klantspecifieke productontwikkelingen (enkele maanden). Je bent een echte aan- en najager: jij zorgt ervoor dat elke stap binnen het project dagelijks wordt opgevolgd. Je bent geen manager die vergadert, maar een doener die op de werkvloer aanwezig is, mensen opzoekt en niet te beroerd is om zelf een model in de vrachtwagen te schuiven.

• Je coördineert en bewaakt de voortgang van alle projecten, van het eerste enthousiaste klantidee tot levering van het product.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de twee engineers, de modelmaker, de werkplaatschef en de productie in Polen.
• Je houdt vinger aan de pols bij de productie van modellen en mallen in Polen, om te voorkomen dat projecten vertraging oplopen.
• Je zorgt voor een vlekkeloze communicatie met (inter)nationale collega's en klanten, met name in Nederland, Duitsland en Scandinavië.
• Je lost proactief knelpunten op en zorgt ervoor dat projecten soepel doorlopen.
• Je ontzorgt de technische specialisten op organisatorisch vlak, zodat zij zich kunnen focussen op het ontwerpen en oplossen van technische uitdagingen.

Functie-eisen

VEAP Shield United zoekt een pragmatisch en organisatorisch sterk persoon die het leuk vindt om orde in de 'georganiseerde chaos' van 60 projecten te scheppen. Je bent geen checklist-manager, maar een verbinder die makkelijk schakelt tussen de tekentafel en de werkplaats. Je voelt je thuis in een MKB-omgeving waar je zelf initiatief neemt en het overzicht bewaart.

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau; het vermogen om overzicht te houden is belangrijker dan een diploma.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een coördinerende of projectmatige rol in een technische omgeving.
• Technische affiniteit is essentieel; je hoeft geen engineer te zijn, maar je moet wel begrijpen hoe een product gemonteerd wordt en een klant kunnen uitleggen wat er in een project speelt.
• Je bent communicatief sterk, proactief en durft mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
• Je bent 5 dagen per week op kantoor in Dodewaard; hier gebeurt het en moet je fysiek aanwezig zijn om te schakelen.
• Een goede beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk voor de communicatie met internationale collega's.
• Ervaring met een tekenprogramma zoals SolidWorks is een pré, het stelt je in staat om bij te springen in rustige tijden, maar de focus ligt op organiseren.

Organisatie- en afdelingomschrijving

VEAP Shield United is, samen met zusterbedrijf ABK Kunststoffen (beide onderdeel van de Dacomotive Group), de onbetwiste marktleider in Nederland (90-95% marktaandeel) op het gebied van aerodynamische en stylingproducten van polyester voor bedrijfswagens. Denk aan spoilers, side-skirts, zonnekleppen en complete neuzen voor vrachtwagens. Vanuit hun hoofdkantoor in Dodewaard, waar alle productontwikkeling plaatsvindt, bedienen zij de hele Europese markt, met een sterke focus op groei in Duitsland en Scandinavië. Hun producten worden geproduceerd in eigen fabrieken in Polen.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet als Projectleider mag je het volgende verwachten:

• Een marktconform salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek.
• Een sleutelrol binnen een groeiende, internationale organisatie met veel autonomie.
• De kans om direct bij te dragen aan tastbare producten die je overal op de weg tegenkomt.

Bedrijfscultuur

Bij VEAP Shield United heerst een informele, pragmatische en nuchtere werksfeer. De lijnen zijn kort en de organisatie kent een platte structuur waarin iedereen elkaar helpt. Het is een bedrijf met een loyaal team, wat alles zegt over de hechte cultuur. Het team is een mix van leeftijden, van twintigers tot zestigers. Je past hier als je van aanpakken weet, hard werkt en de gezelligheid van een hecht team waardeert.