Wat ga je doen?

In 2021 zal de focus van deze functie primair liggen op de succesvolle implementatie van ons nieuwe HCM-systeem (Workday) voor onze HR basisadministratie. Je trekt hierin heel nauw samen op met onze Manager HR administratie en een HCM project team. Het HCM-systeem wordt momenteel samen met de andere BG’s van Cosun ingericht, getest en geïmplementeerd. Bij Cosun Beet Company gebeurt dat in combinatie met de implementatie van een nieuw payroll-systeem. Deze laatste implementatie wordt geleid vanuit onze afdeling F&C, maar vraagt als vanzelfsprekend ook om een nauwe samenwerking.

Vanaf 2022 zullen andere HCM-modules worden geïmplementeerd, waar je tevens een bijdrage aan zult leveren. Denk daarbij bijvoorbeeld aan performance management. Vanaf 2022 zal de aandacht in de functie ook uitgaan naar andere onderwerpen dan HCM, zoals de modernisering van arbeidsvoorwaarden en functiehuis. Op de lange termijn zou de functie zich op verschillende manieren verder kunnen ontwikkelen, waarover we gaandeweg samen nader van gedachten kunnen wisselen.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een academisch opleidingsniveau op het gebied van Bedrijfskunde, Arbeidsrecht en/of HRM;
• Je bent strategisch business partner (vanuit kennis én ervaring) ten aanzien van HR-automatisering, HR-beleidsonderwerpen, arbeidsrechtelijke onderwerpen en veranderprocessen. Je brengt minimaal 6- 8 jaar relevante werkervaring mee uit eerdere Compensation & Benefits - / HR SSC-rollen;
• Je brengt een visie mee op het bereiken van modern(er) werkgeverschap, waarin plaats is voor de verschillende behoeften van verschillende typen en generaties medewerkers;
• Je bent analytisch en conceptueel sterk en doorziet relaties tussen verschillende onderwerpen;
• Je bent initiatiefrijk, overtuigend en onafhankelijk;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve en verbindende vaardigheden (NL en EN) met een goed gevoel voor stakeholdermanagement en interne communicatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat.
• Je komt te werken bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij de grootste groen gas leverancier van Nederland!
• Afwisselende en uitdagende functie.
• Een salaris bij instroom van €5.500 tot €6.800 bruto per maand (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Uitgebreide pensioenregeling.
• 13e maand.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek).
• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Een persoonlijk jaarlijks vitaliteitsbudget.
• CAO à la carte.
• Nog veel meer! Voor meer informatie kan je kijken in het CAO Suiker Unie.

Contact en informatie?

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Stephan van Dijk, Chief HR Officer, 0165-525288

Enthousiast geworden?

Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet via [email protected] ter attentie van Leoni van Leeuwen.