Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een vooruitstrevend en toonaangevend bedrijf in de regio Didam. Met moderne technologieën, een sterke focus op kwaliteit en een informele werksfeer is dit een organisatie waar teamwork centraal staat. Collega’s helpen elkaar en er wordt volop geïnvesteerd in mensen en ontwikkeling.

Functieomschrijving

Als machineoperator in de 2-ploegendienst werk je op de productieafdeling en zorg je dat het productieproces soepel en veilig verloopt. 

Jouw taken zijn onder andere:

• Machinaal zagen en knippen van kunststofplaten en -folies.
• Bedienen van automatisch platenmagazijnen.
• Aan- en afvoeren van materialen met behulp van een heftruck.
• Signaleren van onderhoudswerkzaamheden aan machines.
• Enkele administratieve taken, zoals het muteren van orderbonnen.
• Controleren of materialen onbeschadigd zijn en voldoen aan de specificaties op de orderbon.
• Zorgen voor orde, netheid en veiligheid.

Een achtergrond in machinehoutbewerking of een vergelijkbare technische omgeving is een mooie pré.

Functie-eisen

• Je hebt een vmbo-opleiding afgerond.
• Je hebt ruimtelijk inzicht en vindt het prettig om nauwkeurig te werken.
• Je hebt een heftruckcertificaat of bent bereid dit certificaat te behalen.
• Je bent flexibel qua taken en werktijden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met machinaal zagen of je hebt interesse om dit te leren.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je hebt een heftruckcertificaat of bent bereid om deze (via WerkTalent) te behalen
• Bereidheid tot het werken in een 2-ploegendienst

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische organisatie waar met moderne machines gewerkt wordt.
• Volop ruimte voor jouw eigen ideeën en groei.
• Een team waar collegialiteit vooropstaat.
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen met interne en externe trainingen.
• Een aantrekkelijk salaris tot €3.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
• Daarnaast bieden wij nog diverse arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, twee winstdelingsregelingen, reiskostenvergoeding, 30 vakantiedagen met de mogelijkheid tot het kopen van extra dagen en een goede studie- en pensioenregeling.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.