Beschermd wonen Didam is, in verband met een medewerker die met pensioen gaat, op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij de geschikte persoon die ons leuke, frisse en bewogen team komt versterken?

De woonbegeleiders van BW Didam stellen alles in het werk om mensen zoveel als mogelijk eigen regie te geven. Dat betekent wonen met zo min mogelijk ondersteuning als nodig. Wij kijken en onderzoeken steeds samen met de cliënt wat nog wel kan, met als doel mensen zo zelfstandig mogelijk te laten wonen.

Jouw werkplek
BW Didam bestaat uit twee naast elkaar liggende flats. Er zijn 23 appartementen, 6 studio’s en 1 woongroep met 8 bewoners die een eigen zit-/slaapkamer hebben. In totaal wonen er 37 cliënten met matige tot ernstige psychiatrische problemen.

Zo werk jij
Als woonbegeleider met een verpleegkundige of agogische achtergrond maak je deel uit van het team, dat samen de cliënten begeleidt die op de woonvorm wonen en daarnaast ook ambulante begeleiding biedt aan cliënten die zelfstandig wonen in Didam en omstreken. Je bent persoonlijk begeleider van een aantal cliënten. Het uitgangspunt voor de begeleiding is het woonbegeleidingsplan dat je samen met de cliënten opgesteld hebt vanuit de herstelgedachte. De ondersteuning vindt plaats op meerdere gebieden, namelijk:

• De behoefte naar een zo zelfstandig mogelijk leven en veilige woonplek waar de cliënt zich prettig voelt en het (weer) vervullen van maatschappelijke rollen
• Het helpen zoeken naar en aanbieden van zinvolle dagbesteding
• Het ontwikkelen of in stand houden van een sociaal netwerk
• Oriëntatie op de maatschappij: het gebruik van voorzieningen buitenshuis

Wat neem je mee
Als woonbegeleider ben je in het bezit van een afgeronde MBO niveau 4 of HBO- verpleegkundige of agogische opleiding, daarnaast:

✔Je bent bereid slaap/nacht dienst te draaien
✔Je bent bereid ambulant te werken
✔Je bent bereid onregelmatig te werken
✔Je kunt zelfstandig werken en bent creatief in het vinden van oplossingen
✔Je kunt op je eigen handelen en de teamprocessen reflecteren
✔Je biedt gastvrije en gepaste zorg aan je patiënten en hun naasten.
✔Je bent ontwikkelingsgericht, ondernemend, innovatief en gaat alleen voor de hoogste kwaliteit van zorg
✔Je weet ongewenst en/of ontwrichtend gedrag te hanteren, kunt dit beïnvloeden en je kunt de-escalerend werken

Dit krijg je van ons
Wij bieden je een contract voor 24-32 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.

• Inschaling in functiegroep 45, met een bruto maandsalaris tussen € 2.870,- en € 3.863,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.

Echt iets voor jou?
Herken jij jezelf? Reageer dan via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 oktober en het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 21 oktober.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Inez Rietberg, teamleider beschermd wonen Achterhoek, via telefoonnummer 06-11730984.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via [email protected]. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.