Wij zoeken een enthousiaste interne begeleider voor onze ISK-afdeling. Wil je dat werk doen bij een zeer dynamische brede onderbouwschool? En heb je er plezier in om te investeren in de ontwikkeling van leerlingen maar ook van jezelf en je collega’s? Kom dan ons team versterken!

Jouw werkzaamheden

Docenten helpen hun gedragsrepertoire uit te breiden, maar ook met deze leerlingen zelf aan de slag wil gaan om te kijken bij welke aanpak en welke begeleiding de leerling gebaat is.

Daarnaast is het belangrijk in te schatten wat op termijn de mogelijkheden van een leerling zijn. Kan de leerling groeien in het ISK of moet er gekeken worden naar een andere vorm van onderwijs? 

De afgelopen jaren hebben we in het ISK in toenemende mate te maken met leerlingen met problematiek waarvoor de expertise van een reguliere school niet altijd toereikend is.

Te denken valt aan leerlingen met een zeer laag IQ, leerlingen met op ASS gelijkend gedrag, leerlingen met extreem druk gedrag, leerlingen met zeer oppositioneel gedrag. Het niet beheersen van de Nederlandse taal, maakt het lastig de juiste diagnose te stellen én de juiste hulp te bieden. 

Jouw profiel

Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau met expertise op het gebied van speciaal onderwijs met affiniteit voor ISK. De school biedt een intensief coaching- en intervisietraject. Je bent bij voorkeur initiatiefrijk op zowel inhoud, als proces. Je hebt belangstelling voor onderwijsontwikkeling (vak- en toetsontwikkeling) en loopt warm voor vraagstukken op het terrein van leerstijldifferentiatie. Omdat je goed kunt reflecteren en communiceren ben je goed in het samenwerken met collega’s.

Je past bij de cultuur van het Stormink. We verwachten openheid, teamgerichtheid, collegialiteit en relativeringsvermogen. Je bent professioneel en je bouwt aan de school. Verder ben je een flexibele, pragmatische en positief ingestelde docent. Je weet als geen ander hoe jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar te interesseren zijn voor jouw vak.

Jouw werkplek

Het Stormink slaagt er in om in een grote school (rond 1050 leerlingen) voor leerlingen en docenten overzichtelijke en kleinschalige leeromgevingen te creëren. De organisatie van de school in vijf relatief zelfstandige onderwijsteams speelt daarin een kernrol. Er heerst een goede sfeer waarbij de medewerkers zich beschikbaar opstellen om in voorkomende gevallen taken van elkaar over te nemen of elkaar te ondersteunen. De lijnen zijn kort en nieuwe medewerkers voelen zich er vaak snel thuis.

Het Stormink is een brede onderbouwschool (basis-kader-mavo-havo-vwo en internationale schakelklas), die is gehuisvest in een zeer modern nieuw gebouw dat de blik heeft gericht op het belangrijkste voedingsgebied; de uitbreidingswijken in Deventer Oost. In de dynamische school vinden veel vernieuwingen plaats (onder andere op het terrein van Persoonlijk Leren en de ontwikkeling van Talentprogramma’s).

De instroomgroepen ISK vinden plaats op een nevenvestiging aan de Koningin Wilhelminalaan in Deventer en per 1 mei aan de Zwaluwenburg.

Ons aanbod

Het betreft een baan van 0, 5 fte, tijdelijk op projectbasis.

De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO. Je ontvangt een salaris van maximaal 4.366 euro bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 10). Dit salaris is conform de CAO VO, inclusief een verhoging van 2,35%.

Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, korting op premie ziektekostenverzekering en diverse andere voordelen.

Het Stormink is onderdeel van het Etty Hillesum Lyceum, dat met vijf scholen in de stad Deventer het voortgezet onderwijs verzorgt. 

Het Etty Hillesum Lyceum maakt op zijn beurt deel uit van Stichting Carmelcollege. Werken bij Stichting Carmelcollege betekent werken bij een werkgever met een aantrekkelijk loopbaanbeleid.

Meer weten?

Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij:

Contactpersoon: de heer R. Grol

Functie: directeur

Telefoon: 0570 - 504 660

Ja, ik solliciteer!

Ben jij de collega, die we zoeken? Solliciteer dan zo spoedig mogelijk.

Bij voldoende reacties wordt de vacature offline gehaald en is het niet meer mogelijk te reageren.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen we niet op prijs.