Wat je gaat doen

Als senior HR medewerker krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je werkt nauw samen met de HR manager en je collega’s om HR-processen te optimaliseren, digitaliseren en te vernieuwen. Dit is een rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook echt bouwt aan een organisatie die continu in ontwikkeling is.

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken;
• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over ziekteverzuimbeleid;
• Bijdragen aan hr-projecten, zoals procesoptimalisatie en digitalisering;
• Analyseren van hr-data en trends en adviseren over verbeteringen in beleid en processen.

Wat we je bieden

Kom jij op korte termijn ons team versterken? Dan krijg je dit ervoor terug!

• Een maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-, afhankelijk van jouw ervaring;
• 8% vakantiegeld én een 13e maand;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Een solide pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoer;
• Thuiswerkvergoeding op dagen dat je thuiswerkt;
• Veel ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Directe invloed op HR-processen, digitalisering en verbeterprojecten;
• Een open cultuur met korte lijnen naar HR-manager en collega-adviseurs.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Hier zijn we naar op zoek!

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting afgerond. Met relevante ervaring is MBO 4-niveau ook passend;
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, bij voorkeur voor 32 of 40 uur;
• Bereid om incidenteel te werken in Nijverdal of Denekamp;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels. Duits is een pré.

Over het bedrijf

Dit internationale bedrijf in Deventer ontwikkelt en produceert hoogwaardige was- en plastic additieven voor onder meer verf- en coatings, drukinkten en automotive. Met een lange geschiedenis van innovatie staan samenwerking, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal.

Enthousiast geworden? Neem dan snel contact op met Anja en Lisa door te bellen naar 055-5261112!