Algemene informatie

Het avontuur

Weet jij met jouw enthousiasme en communicatieve vaardigheden een team te motiveren om gestelde doelstellingen te realiseren? Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor één van ons winkels en leidinggeven aan een team? Vervolg dan je Retail carrière bij Bever en solliciteer nu naar de vacature van Winkelmanager!

Als Winkelmanager vertegenwoordig je Bever als inspirerend werkgever en stuurt de winkeloperatie aan zodat klanttevredenheid, - commerciële en financiële doelstellingen worden gerealiseerd. De belangrijkste werkzaamheden zijn:

Draagt het Bever beleid uit en past binnen de gegeven kaders ondernemerschap toe.

Komt gevraagd- en ongevraagd met verbetervoorstellen om te zorgen dat de winkel nóg beter gaat draaien om op die manier bij te dragen aan het succes van Bever.

Eindverantwoordelijk voor het gehele dagelijkse proces in de winkel.

Je analyseert ken- en stuurgetallen van de winkel o.a. op het gebied van omzet en loonkosten en neemt hierop gepaste acties in samenspraak met de Districtmanager.

Je motiveert, corrigeert, complimenteert en evalueert jouw medewerkers op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Hierbij creëer je een goede sfeer op de werkvloer.

Je bent in staat op positieve en eerlijke feedback te geven met betrekking tot het gedrag van de medewerkers.

Je uitrusting

Natuurlijk zit buiten in jouw DNA! Jij bent regelmatig buiten te vinden en strand, bos of (besneeuwde) bergtoppen zijn voor jou geen onbekend terrein. We verwachten niet van je dat je alle ins en outs van onze producten al kent, wél dat je grote affiniteit hebt met onze spullen en leergierig bent naar alles wat erover te weten valt. Daarnaast ben je een leider en coach pur sang. Met jouw ongekende passie voor service en commercie weet je jouw team steeds weer te inspireren. Verder heb je:

Bewezen eindverantwoordelijke en leidinggevende ervaring in Retail.

Minimaal HBO werk- en denkniveau, liefst richting Detailhandel/ Retail en Handel.

Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden

Cijfermatig inzicht en organisatorisch vermogen.

Verantwoordelijkheidsgevoel, flexibel, teamspeler.

Buitengewone inzet en klantgericht.

Bever biedt jou

De organisatie van Bever kenmerkt zich door een vlakke hiërarchische structuur en een informele omgangsfeer. De gezamenlijke affiniteit met buiten en vooral de motivatie om te blijven bouwen aan het succes van Bever dragen bij aan een hechte bedrijfscultuur.

Salaris tussen de 3. - 4. euro bruto o.b.v. 38 uur.

Een afwisselende uitdaging in een groeiende organisatie.

20% personeelskorting (die ga je nodig hebben.. ;) ).

24 vakantiedagen (naar rato) om lekker naar buiten te gaan.

Een pensioenregeling- en reiskostenregeling.