Wat ga je precies doen

Als shiftmanager draag je bij aan een prettige ervaring voor onze klanten, of het nu gaat om tanken, een kop koffie voor onderweg of een bezoek aan de winkel. Je werkt nauw samen met je team om een veilige, schone en gastvrije omgeving te creëren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je collega’s, het maken van efficiënte planningen en het snel schakelen in onverwachte situaties. Jouw enthousiasme en betrokkenheid zorgen ervoor dat het team gemotiveerd blijft en samenwerkt aan een nog betere klantbeleving.

Wat je gaat doen:

• Coachen: je begeleidt en motiveert je collega’s om het beste uit zichzelf te halen.
• Organiseren: je zorgt voor een goede personeelsplanning en een optimale inzet van medewerkers.
• Controleren: je houdt toezicht op een nette, veilige werkplek en een goed gevulde winkel.
• Oplossen: je handelt snel en effectief in ad-hoc situaties en neemt verantwoordelijkheid waar nodig.
• Analyseren: je bewaakt kosten, verzuim en verloop en werkt aan verbeteringen binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol als shiftmanager, maar ook de ondersteuning en voordelen die je nodig hebt om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Hier is wat je van ons kunt verwachten:

• Salaris tussen € 3.050 en € 3.275 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime mogelijk.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.
• Jaarlijkse prestatiebonus en personeelskorting.
• Uitgebreid inwerkprogramma van 10 werkdagen.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste en oplossingsgerichte shiftmanager die een team kan motiveren en een uitstekende klantbeleving kan waarborgen.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in retail of foodsector (detailhandel).
• Rijbewijs en eigen vervoer vereist.
• Woonachtig in omgeving Den hout
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Den Hout, is een internationale organisatie die zich richt op het verbeteren van de werkbeleving van medewerkers. Met een focus op opleiding en trainingsprogramma's biedt het bedrijf kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

De werkomgeving is dynamisch en stimuleert innovatie en samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om hun potentieel te benutten en bij te dragen aan het succes van het team. Wil je deel uitmaken van een inspirerende werkomgeving? Solliciteer dan vandaag nog!