Als Operationeel Manager bij Stijlgenoten geef je dagelijks leiding aan de teams Projectmanagement, Communicatieadvies, Tekst en Creatie. Je brengt structuur, ontwikkelt talent en bewaakt de voortgang, terwijl je meebouwt aan de ambitie om hét fullservice communicatiebureau voor de vastgoed, maak-, bouw- en installatiebranche te worden. Slimmer werken, zonder de creatieve energie te verliezen: daar stuur jij dagelijks jouw collega’s onze professionals op aan.

In een markt die continu in beweging is, bouwt Stijlgenoten doelgericht aan verdere groei en professionalisering. De mix van korte opdrachten en langdurige projecten vraagt om overzicht, strakke processen en een team dat elkaar versterkt.

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van de teams Projectmanagement, Communicatieadvies, Tekst en Creatie. Je zorgt voor een heldere verdeling van projecten, borgt werkbare processen en creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van lopende opdrachten en beschikt over voldoende vakinhoudelijke kennis om waar nodig bij te sturen en richting te geven. Daarmee ben je een herkenbaar en benaderbaar gezicht binnen de organisatie, zowel voor collega’s als voor klanten.

Je sluit aan bij de periodieke MT overleggen. Daar behartig je de belangen van je collega’s, brengt ideeën in en signaleert problemen en kansen. Omgekeerd ben je in staat om handen en voeten te geven aan de gekozen strategie en doelstellingen richting de teams en collega’s.

Concreet betekent dit dat je:

• Dagelijks leidinggeeft aan 20 professionals
• Projecten verdeelt op basis van capaciteit, talent en klantmatch
• Toeziet op heldere briefings en een strakke projectstructuur
• De voortgang bewaakt op planning, kwaliteit en rendement
• Capaciteitsplanning en forecasting professionaliseert en prioriteert tussen klantprojecten en interne projecten
• Richting en begeleiding geeft via structurele team- en individuele gesprekken
• Verantwoordelijk bent voor de personele continuïteit binnen je teams, inclusief instroom en onboarding
• Fungeert als inhoudelijk en organisatorisch aanspreekpunt bij complexe vraagstukken
• Je stuurt op continue verbetering van werkprocessen, samenwerking en de positionering van Stijlgenoten
• Nauw samenwerkt met de Manager Digital (Online en Web development) om de teams optimaal op elkaar te laten aansluiten
• Als MT-lid bijdraagt aan strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling

#J-18808-Ljbffr