Stichting VO Haaglanden zoekt voor het Segbroek College een

RECTOR (1,0 fte, schaal 15 conform cao VO)

die statuur en daadkracht combineert met empathie en toegankelijkheid. Wil jij werken op complexe en dynamische school met een diverse populatie? Wil je bijdragen aan het versterken van de onderwijskwaliteit en de positionering van de school in de omgeving? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

De huidige fase van ontwikkeling vraagt om een ervaren, verbindend en inspirerend persoon, authentiek en met natuurlijk gezag. Je wil je echt verbinden aan de school en bent in staat om continuïteit te bieden. Je bent een doorzetter die de school in alle opzichten, en met name wat de onderwijskwaliteit betreft, op een hoger plan weet te brengen en dit weet te borgen binnen de schoolorganisatie. Na evaluatie van het Schoolplan, dat gericht is op kwaliteitsverbetering en het creëren van samenhang tussen de programma’s, geef je samen met het MT en de medewerkers het nieuwe schoolplan vorm. Je geeft leiding aan de conrectoren, die een locatieverantwoordelijkheid dragen. Zij sturen de teamleiders op de Klaverstraat en de Goudsbloemlaan aan.

Jij biedt binnen deze complexe school de kaders en toont daadkracht bij het vormgeven van (strategische) keuzes voor de organisatie. Je bent een inspirator, die zich prettig voelt in een pluriforme, open en laagdrempelige werkomgeving. Vanuit die sfeer inspireer je medewerkers tot het versterken van de professionele cultuur. Je waardeert de diversiteit binnen het team en de populatie en voelt je thuis in de grootstedelijke Haagse omgeving. Je geeft de koers aan en weet vanuit visie het Segbroek mee te nemen naar uitstekend eigentijds onderwijs in relatie tot een gedegen kerncurriculum.

Kwaliteiten die bij deze functie passen zijn:

• samenwerkingsgericht naar alle geledingen binnen de school;
• creatief en innovatief;
• communicatief sterk en laagdrempelig: gemakkelijk toegankelijk voor zowel leerlingen als ouders als collega’s;
• stemt de communicatie af op doelgroep/gesprekspartner en is vaardig in het toespreken van een grote groep;
• organisatietalent;
• flexibiliteit in het omgaan met een drukke agenda en een sterk wisselende werkdruk;
• kan omgaan met kritiek en is in staat tot zelfreflectie en leren van ervaringen;
• aantoonbare affiniteit met de in de school aanwezige Talentprogramma’s.

Wat neem je mee?

Je bent in staat om vanuit overzicht te kijken naar alle ideeën en initiatieven die er binnen de school zijn, structuur aan te brengen en de initiatieven in te bedden in een gezamenlijke visie. Het versterken van de onderwijskwaliteit en de positionering van de school in de omgeving vragen daarbij expliciete aandacht. Je bent een bevlogen leidinggevende die consequent en soepel leiding kan geven, prioriteiten stelt en samen met medewerkers het beleid koersvast uitwerkt. Een heldere en door alle medewerkers gedeelde koers die laat zien waar het Segbroek voor staat en gaat.

Wij zoeken een vertrouwenwekkende leidinggevende en sterke persoonlijkheid, die contact met alle betrokkenen uit de school een belangrijk goed vindt. Je werkt vanuit vertrouwen en zet de kwaliteiten van medewerkers in voor verdere ontwikkeling van het onderwijs en het personeel. Je bent een rector met hart voor de school, die lessen op hoog niveau verwacht en aandacht heeft voor het pedagogisch klimaat. Een rector die weet wat er speelt in de klas, de school en het onderwijs. Wij zoeken een rector die de Talentenprogramma’s een warm hart toedraagt en de profilering van de school ondersteunt en mede vormgeeft. Een enthousiaste rector die mensen op basis van kwaliteit in positie zet en hen laat excelleren.

Als rector verantwoord je transparant het ontwikkelde beleid. Medewerkers met ideeën moedig je aan om in het ontwikkelproces mee te denken over de daaruit vloeiende planning en uitvoering. Door nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd te zijn en kritische vragen te stellen, stel je vanzelfsprekendheden aan de orde en nodig je uit tot gesprek. Je creëert rust, ondersteunt de verdere onderwijsvernieuwing, hebt oog voor kansenongelijkheid en stuurt op het verhogen van de resultaten. Je vertegenwoordigt de school enthousiast en met overgave en bent voor zowel medewerkers als leerlingen benaderbaar.

Samenvattend verwachten wij dat je:

• over leidinggevende ervaring in het (voortgezet) onderwijs beschikt;
• volledig integraal kunt handelen, inclusief formatie en financiën/bedrijfsvoering;
• een gepassioneerd onderwijsmens bent die ook op een zakelijke manier leiding geeft aan de school;
• zichtbaar en betrokken bent bij de school, haar leerlingen en medewerkers;
• verbindend en besluitvaardig bent;
• gericht werkt aan de verhoging van de onderwijskwaliteit van de school;
• gericht bent op het evalueren en borgen van onderwijskundige verbeteringen en onderwijskundige vernieuwingen;
• de belangen van de school op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie vertegenwoordigt.

Waar ga je werken?

Het Segbroek College is een mooie school met een rijke historie in de stad Den Haag. Het is een openbare scholengemeenschap voor mavo, havo, atheneum en gymnasium en met ruim 2.000 leerlingen en ongeveer 210 medewerkers één van de grootste scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haaglanden. Wij zien het als onze opdracht om onze leerlingen voor te bereiden op een zinvol leven in onze samenleving. Het Segbroek is in de Haagse context om meerdere redenen een bijzondere school. In de eerste plaats door de aandacht voor talent en het werken met Talentprogramma’s. Daarnaast slaat Technologisch Design een brug tussen de wereld van de bètavakken en die van de kunst en heeft de school zich aangesloten bij de WON Akademie.

Vertrouwen in eigen kennen en kunnen is een fundament van ons onderwijs. Vanuit dit fundament is de afgelopen tijd gewerkt aan de ontwikkeling van het flexrooster. Door leerlingen steeds meer keuzemogelijkheden te geven binnen de kaders van het flexrooster, ontwikkelt en versterkt het vertrouwen zich in de loop der jaren. De basis blijft een kern van klassikale lessen met één docent per klas. Hierdoor blijft het Segbroek College een persoonlijke school.

Verder is het Segbroek een kleurrijke school met veel mogelijkheden, die openstaat voor nieuwe ideeën. De school is een afspiegeling van de Haagse samenleving. Grote rijkdom is de diversiteit aan talent en aan sociale en culturele achtergrond. Men is wars van uniformiteit en biedt elke leerling iets passends, rekening houdend met achtergrond en intellectuele bagage. Dit alles maakt de school tot een dynamisch en ook complex geheel.

Het Segbroek College maakt met negen andere scholen voor openbaar en algemeen bijzonder voortgezet onderwijs deel uit van het bestuur van de Stichting VO Haaglanden. Het belangrijkste kenmerk van openbaar onderwijs is de toegankelijkheid voor iedereen en het respect voor de verscheidenheid aan levensbeschouwelijke oriëntaties binnen en buiten de school. De rector maakt binnen VO Haaglanden deel uit van het college van rectoren en directeuren. De rector legt over het schoolbeleid verantwoording af aan het college van bestuur van VO Haaglanden.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan uiterlijk 14 juni 2021. Gebruik daarvoor het sollicitatieformulier op vbent.org (bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze pagina). Daar vind je ook een uitgebreide profielschets. Wij kijken uit naar je reactie!