Financieel Adviseur

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Functieomschrijving

Joshua (Financieel Adviseur bij RvIG): "De veiligheid en betrouwbaarheid van identiteitsgegevens waarborgen is de belofte die de Rijkdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) aan de burger doet. Met mijn werk draag ik hieraan bij door het bewaken van de budgetten die verbonden zijn aan de onderliggende projecten, producten en diensten. Ik besef dat mijn adviezen, berekeningen en ramingen zowel direct als indirect gevolgen hebben op de burger." Wil jij net als Joshua ook impact maken? Dan is deze functie interessant voor jou.

Wat ga je doen?

Als Financieel Adviseur ben jij degene die onze collega’s financieel adviseert inzake grote programma’s & projecten, zoals Toekomst BRP of het Vernieuwen van het Reisdocumentenstelsel (VRS). Je draagt zorg voor de inrichting van de financiële administratie en doorziet als geen ander hoe een ideaaltypische P&C-cyclus verloopt. Hierdoor weet je op de juiste momenten te acteren. Je begeleidt wel meerdere projecten tegelijkertijd met de sturing middels de Planning en Control cyclus. Je bent er verantwoordelijk voor dat de interne en -externe besluitvorming op een juiste wijze wordt verwerkt. Daarnaast zorg je voor goede werkbare afspraken met onze opdrachtgever Directie Digitale Samenleving van BZK en zorgvuldige rapportages daarover. Je hebt aandacht voor zowel de bestuurlijke als de financiële kant en vindt het leuk om de besluitvorming samen met de controller en de andere adviseurs een stap verder te brengen

Je weet je goed in te leven in de soms tegenstrijdige belangen van de verschillende directies van RvIG. Je laat je niet afschrikken en durft ook een eigen visie te vormen. Doordat je beschikt over financiële en bestuurlijke sensitiviteit weet je anderen zowel mondeling als schriftelijk mee te krijgen met jouw adviezen. Je vindt het leuk om een diversiteit aan werkzaamheden te verrichten en bent bereid om je ad hoc te laten verrassen door wat de dag ons brengt, zonder daarbij de lange termijn uit het oog te verliezen.

Je werkt in een prettig en collegiaal team. Toegewijde collega’s met wie je spart, naar wie je kritisch durft te zijn én met wie je werkplezier beleeft. Dit alles in een dynamische omgeving. Je stemt af met elkaar, maar ook met stakeholders binnen en buiten het ministerie. Als jij je herkent in het beschreven profiel, dan gaan we graag met jou in gesprek om te ontdekken of we een goede match voor elkaar zijn!

Functie eisen

Functie-eisen

Als Financieel Adviseur heb jij:

• Minimaal een Hbo diploma, bijvoorbeeld in de richting economie & management.
• Ervaring met het schrijven van een jaarplan en de verantwoording.
• Enkele jaren ervaring met financiële vraagstukken en het adviseren van bestuurders. Bij voorkeur werkervaring met het baten en lasten stelsel.
• Lef en je bent verbindend & initiatiefrijk, hebt daadkracht en durft mensen tegen te spreken.
• Je schakelt makkelijk tussen strategische en analytische onderwerpen en praktische klussen.

Wat bieden wij?

• Een sociaal warme cultuur met veel gedreven collega’s.
• Veel vrijheid, autonomie en flexibiliteit qua werktijden en werkplek.
• De aangegeven salarisschalen zijn op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een 13e maand, wat wij samenvoegen in het IKB budget, zodat je zelf kan bepalen hoe je dit wilt besteden.
• Nieuw kantoor aan het Beatrixpark, vlakbij Station Den Haag Laan van NOI
• Telefoon & laptop van de zaak en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract, daarna direct een contract voor onbepaalde tijd
• Allerlei ontwikkelmogelijkheden zoals extra opleidingen, workshops & trainingen.
• Veel doorgroeimogelijkheden binnen RvIG, maar ook bij de rijksoverheid.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. We proberen in de sollicitatieprocedure in ieder geval één van de gesprekken bij ons op kantoor te voeren. Omdat we het belangrijk vinden om elkaar ook live gezien te hebben.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:

• Wanneer we een match zien op papier, dan nodigen we je graag uit voor een (online) selectiegesprek. In dit gesprek kijken we of deze functie iets voor jou is.
• Is er een klik, dan nodigen we graag uit voor het tweede (online) gesprek, wat bij ons het draagvlakgesprek wordt genoemd. In het draagvlakgesprek kijken we of onze organisatie bij je past.
• Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Een (online) casus, assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Solliciteren?

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier(https://link.inhroffice.com/a3433173-184e-43bb-be1e-926e3bb674dd). Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.