Wil jij een bijdrage leveren aan het voorkomen van fouten en fraude in het gemeentelijk sociaal domein? Wil jij adviseren bij het opzetten en uitvoeren van integrale handhavingsprojecten door gemeenten en ketenpartners? Dan is VNG Naleving op zoek naar jou!

3 adviseurs Multidisciplinair Handhaven - VNG Naleving (36 uur)

Focus op werkgebied

De VNG werkt on/office, waarbij medewerkers worden gefaciliteerd om vanuit huis, onderweg, soms op kantoor en natuurlijk ook in de regio bij gemeenten te kunnen werken. We streven ernaar dat je zoveel mogelijk werkt in de regio waar je woont.

Context

Gemeenten spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van diverse wettelijke taken binnen het sociaal domein. Naast het goed organiseren van de dienstverlening aan burgers en bedrijven hoort hier ook een adequate invulling van de toezichts- en handhavingsfunctie bij.

Samenwerking tussen zowel afdelingen binnen de gemeente als met ketenpartners is daarbij belangrijk. Het project Multidisciplinaire Handhaven richt zich op het versterken van deze samenwerking door het opzetten en uitvoeren van integrale handhavingsprojecten tussen gemeenten en ketenpartners onder de koepel van de LSI (Landelijke Structuur Interventieteams). Deze interventieteamprojecten richten zich op de thema’s wijkgerichte aanpak, adresfraude, recreatieterreinen en huisvesting van arbeidsmigranten.

Wat ga je doen?

Als adviseur in het programma Multidisciplinair Handhaven ben je dagelijks op pad om gemeenten te adviseren over handhaving en naleving met als doel het in stand houden van het sociale stelsel. Je initieert, verbindt, adviseert en begeleidt multidisciplinaire handhavingsprojecten. Daarnaast ondersteun je gemeenten bij het inrichten van borgingsmaatregelen op het gebied van beleid en werkprocessen welke voortvloeien uit deze projecten.

De projecten spelen in op actuele ontwikkelingen en leveren inzichten op over nalevingsbevordering. Jij draagt bij aan kennisdeling over deze inzichten via onze communicatiekanalen, tijdens (regio)bijeenkomsten en bij de Regionale Platforms Fraudebestrijding. Hierin zijn zowel gemeenten als ketenpartners op bestuurlijk en ambtelijk niveau vertegenwoordigd.

Wat neem je mee?

·        Minimaal afgeronde hbo-opleiding;

·        Kennis van het gemeentelijke sociaal domein;

·        Kennis van of affiniteit met toezicht en handhaving;

·        Een aantoonbare proactieve houding;

·        Overtuigingskracht;

·        Ervaring met projectmanagement;

·        Zelfstandigheid;

·        Omgevingsbewustzijn en politiek bestuurlijke sensitiviteit;

·        Sterke netwerkvaardigheden.

Wat bieden wij?

·        Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;

·        Voor de functie van adviseur bedraagt het salaris maximaal € 4.519,59 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 10). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;

·        Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%;

·        Voor de functie van adviseur word je ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise en advies A.

·        Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;

·        Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Wat biedt het werken bij VNG Naleving jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?

VNG Naleving is als dochterbedrijf onderdeel van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in Den Haag en bestaat uit 40 fte. VNG Naleving ondersteunt gemeenten op het terrein van toegepaste handhaving in het sociaal domein.

We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 345 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. VNG Naleving ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Peter Lanser, Projectmanager multidisciplinair handhaven. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 – 4019 6093.

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk zondag 10 april 2022 onder vermelding van vacaturenummer 22.02 naar [email protected].

De eerste gesprekken vinden plaats vanaf 13 april. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 8500, optie 3.

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.