Beleidsadviseur Jeugdparticipatie

Beleidsadviseur Jeugdparticipatie

Gemeente Den Haag

Onbekend
meer dan 4 jaar geleden
Customer experience officer (zorgverzekeraar)

Customer experience officer (zorgverzekeraar)

Yource

Permanent
over 2 minuten
Customer experience officer ( warenhuis)

Customer experience officer ( warenhuis)

Yource

Permanent
over 2 minuten
Meertalige klantcontact medewerker hema

Meertalige klantcontact medewerker hema

Yource

Permanent
over 2 minuten
J

Interim junior project controller

Jobster

Permanent
27 minuten geleden
J

Interim hr business partner

Jobster

Permanent
27 minuten geleden
J

Parttime pakketbezorger

Jobster

Permanent
27 minuten geleden
J

Geneesmiddelenonderzoek no0009-1092-grq (vergoeding tot €1.973 ,-)

Jobster

Permanent
27 minuten geleden
J

Geneesmiddelenonderzoek no0009-1092-grq (vergoeding tot €1.973 ,-)

Jobster

Permanent
27 minuten geleden
J

Lead production construction | kaag & rotterdam

Jobster

Permanent
27 minuten geleden
J

Trambestuurder

Jobster

Permanent
27 minuten geleden
Beleidsadviseur Jeugdparticipatie

Beleidsadviseur Jeugdparticipatie

Gemeente Den Haag 's-Gravenhage (2511BT)

Contract: Uren: 32 - 36Salaris:

Job description

Beleidsadviseur Jeugdparticipatie

Vind jij het belangrijk dat alle kinderen in Den Haag kunnen meedenken, meepraten en meedoen en zo participeren in de maatschappij? Lees verder!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur bij team Jeugdparticipatie werk je samen met jouw collega’s aan actuele opgaven rond de thema’s jeugdbeleid, jeugdparticipatie en aanverwante beleidsvelden. Je kunt je breed ontwikkelen en jouw kwaliteiten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema’s inzetten.

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het gemeentelijk jeugdbeleid, in het bijzonder jeugdparticipatie. Je werkt in een team, waar actief en proactief wordt ingezet op participatie door de Haagse jeugd, met het accent op het ontwikkelen van eigenaarschap, regie en veerkracht. Het doel is jeugdigen en hun ouders actief te betrekken bij de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijk beleid. Dat doen we bijvoorbeeld door het inzetten van jeugdparticipatie instrumenten zoals het Jongerenstadslab of door het subsidiëren van activiteiten die bevorderen dat alle Haagse jeugdigen kunnen opgroeien tot zelfredzame volwassenen die naar vermogen kunnen meedoen aan de samenleving.

Daarnaast investeren daar waar (extra) stimulans nodig is. De stimulans is gericht op de kansen, talenten en eigen veerkracht van alle Haagse jeugdigen, zodat zij het maximale uit zichzelf kunnen halen. Sleutelwoorden zijn outreachend en dicht bij de leefwereld van jeugdigen. Daarbij ben je in staat om de verbinding te zoeken binnen aanverwante beleidsvelden, zoals jeugdpreventie.

In deze functie ben je ook aanspreekpunt voor diverse relevante partners in de stad zoals bijvoorbeeld het JIP en de Kinder- en Jongerenrechtswinkel. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van (half)jaarrapportages, begrotingsteksten, raadsvragen, afdoening van moties en het evalueren, (mede) opstellen en uitvoeren van subsidieregelingen.

Je zoekt (pro)actief naar de verbinding en samenwerkingsmogelijkheden met andere beleidsvelden en zorgt voor win-winsituaties. Je zorgt dat je weet wat er zowel landelijk als lokaal speelt, volgt de ontwikkelingen binnen jouw beleidsveld op de voet en haalt actief kennis op.

Wat vragen wij?

Beschik je over de nodige ervaring, goede schrijfvaardigheden en heb je affiniteit met Jeugdparticipatie? En ben je iemand die politiek-bestuurlijke sensitiviteit kan combineren met een ondernemende en resultaatgerichte houding? Dan komen we graag met je in contact.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie waarbij je werkt aan opgave(n) die vaak uniek zijn, met het oog op de toekomst en vragen om creatieve en innovatieve oplossingen. Naast een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, werk je samen met collega's die zichzelf zien als, professioneel, betrouwbaar en betrokken bij opgave(n) maar zeker ook naar elkaar. Verder bieden wij afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring:

  • Een salaris van minimaal €3615,00 en maximaal €5247,00 bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen (4 uur op basis van een 36-urige werkweek);
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Opname in het ABP-pensioenfonds;
  • Een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze (deels) kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wie zijn wij?

Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.

Meer weten

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of deze functie kun je contact opnemen met Gwendel Kusters, domeinmanager, op telefoonnummer 06-31116534.

Extra informatie

  • wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gespreken in;
  • het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
  • het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
  • wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform: www.werkenvoordenhaag.nl
  • meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • Per 1 april a.s. stijgen de lonen met 2.4% conform de Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) Gemeenten 2021-2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.