Wat ga je doen?

Wil jij een bijdrage leveren aan internationalisering van de volwasseneneducatie in Nederland door het financieren, adviseren en begeleiden van projecten? Spreekt het enthousiast maken van organisaties in het veld van volwasseneneducatie, het coördineren en beheren van een subsidielijn en het adviseren over de impact van projecten je aan, dan komen wij graag met jou in contact.

Het Nationaal Agentschap Erasmus+

Erasmus+ is het Europese subsidieprogramma voor onderwijs, jeugd en sport. Het Nationaal Agentschap Erasmus+ Onderwijs & Training beheert het programma in Nederland voor alle onderwijssectoren: primair en voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs en volwasseneneducatie. Kijk voor meer informatie over Erasmus+ op www.erasmusplus.nl en voor meer informatie over Nuffic op www.nuffic.nl.

Volwasseneneducatie is één van de onderwijssectoren binnen Erasmus+. Deze sector kenmerkt zich door een grote diversiteit van betrokken organisaties en lerenden. Wij richten ons binnen de volwasseneneducatie met Erasmus+ op organisaties die werken met of voor lerende (jong)volwassenen, waarbij het leren of ontwikkelen gericht is op het bevorderen van inclusie of het toeleiden richting de arbeidsmarkt. Dit betekent in de praktijk dat we organisaties adviseren en begeleiden in zowel de formele, informele als non-formele educatie.

Onze voornaamste uitdaging is het inspireren en enthousiasmeren van organisaties over de mogelijkheden en kansen van internationalisering middels Erasmus+. Dit doen we binnen een diversiteit aan thematieken en doelgroepen (bijvoorbeeld schuldhulpverlening, eenzaamheid, migranten, ouderen). Ook proberen we middels onze dienstverlening de projectaanvragen en projectuitvoering binnen de volwasseneneducatie kwalitatief te verbeteren.  

De volwasseneneducatie Erasmus+ kent twee actielijnen waarop organisaties projecten kunnen aanvragen, “mobiliteiten” (KA1) en “samenwerkingsprojecten” (KA2). Wij zoeken een programmabeheerder  die proactief kan bijdragen aan het uitzetten en coördineren van de actielijn “samenwerkingsprojecten”.

Als programmabeheerder volwasseneneducatie werk je bij de Pijler Europa van Nuffic in het team Policy & Programme po/vo/ve van het Nationaal Agentschap (NA) Erasmus+.

• Je bent verantwoordelijk voor het behalen en bewaken van de programmadoelstellingen van de actie ‘Cooperation Partnerships’ (KA2) voor de volwasseneneducatie in Nederland binnen actielijn KA2.
• Je coördineert de werkzaamheden van meerdere collega’s en externe experts.
• Je bent betrokken bij de beoordeling van aanvragen en rapportages (ook voor andere actielijnen).
• Je stimuleert organisaties om deel te nemen aan het programma. Ook geef je voorlichting en advies over het programma en train je je collega’s hierin.
• Je koppelt Europese en nationale beleidsagenda’s op het gebied van de volwasseneneducatie aan de praktijk, en vertaalt dit naar initiatieven die bijdragen aan het bekendmaken en inspireren van Erasmus+ en internationalisering binnen de  volwasseneneducatie.
• Je draagt samen met collega’s bij aan het beleid voor volwasseneneducatie Erasmus+, bijvoorbeeld op het gebied van thema’s als duurzaamheid en digitalisering.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding.
• Je hebt kennis van of affiniteit met de volwasseneneducatie. Je ziet kansen voor de internationalisering binnen deze sector.
• Je hebt kennis van internationalisering.
• Je kunt goed plannen en organiseren en je kunt goed omgaan met deadlines.
• Je kunt goed analyseren en je houdt ervan om zaken te onderzoeken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (taalniveau C1).
• Je bent een strategische gesprekspartner voor de aanvragers.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een coördinerende functie.
• Je bent omgevingsbewust, tactvol, vasthoudend en overtuigend.

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: flexibel handelen, analytisch vermogen, klantbetrokkenheid, resultaatgerichtheid.

Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring. 

Wat bieden wij?

• Nuffic heeft een fijne werksfeer met veel ruimte en faciliteiten om je persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door training, opleiding en coaching.
• Je bepaalt deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt. Tijdens de coronacrisis hebben we onze regels en faciliteiten tijdelijk aangepast om het werken voor onze medewerkers zo prettig mogelijk te maken.
• Je ontvangt een salaris tot € 4.474,00 bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring.
• Nuffic heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en meer dan 6 weken vakantie per jaar.
• Je kunt arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen, zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften. Hierdoor betaal je minder belasting.
• Je krijgt een dienstverband van 38 uur per week voor de duur van een jaar.
• Bij goed functioneren en bij goede bedrijfseconomische omstandigheden wordt het dienstverband daarna voor onbepaalde tijd verlengd. 

Een  online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces.Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.