Wat ga je doen?

Wil jij een bijdrage leveren aan internationalisering van het hoger onderwijs in Nederland door het financieren, adviseren en begeleiden van projecten? Spreekt voorlichting geven aan instellingen, het coördineren en beheren van een subsidielijn en het adviseren over de impact van projecten je aan, dan komen wij graag met jou in contact.

Als programmabeheerder werk je bij pijler Europa in het team policy & programme mbo/ho. 

Pijler Europa werkt aan het versterken van de Europese samenwerking met betrekking tot onderwijs en onderzoek. Doel is om de kwaliteit van het Nederlandse en Europese onderwijs en onderzoek te verhogen en daarmee burgers beter uit te rusten voor hun deelname aan de samenleving en de arbeidsmarkt. In de pijler Europa is het Nationaal Agentschap (NA) Erasmus+ opgenomen, dat het Europese programma voor internationalisering en samenwerking op het gebied van onderwijs beheert.

• Je werkt mee aan het behalen en bewaken van de programmadoelstellingen voor de sector ho.
• Je past de procedures toe die gelden voor subsidiebeheer.
• Je bewaakt deadlines en je houdt de projectadministratie bij in de voorgeschreven ICT-systemen.
• Je geeft voorlichting, advies en training over het programma en je zorgt ervoor dat onze dienstverlening aansluit bij behoeftes in het veld.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor Erasmus+.
• Je beoordeelt samen met interne collega’s en externe experts rapportages.
• Je kunt ingezet worden voor sector overstijgende werkzaamheden of werkzaamheden voor een ander onderwijsveld.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren en monitoren van projecten.
• Je kunt goed plannen en organiseren, werkt secuur en je kunt goed omgaan met deadlines.
• Je kunt goed analyseren, je bent nieuwsgierig en je houdt ervan om zaken te onderzoeken.
• Je hebt kennis van internationalisering en van algemene onderwijsthema’s, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs.
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend (taalniveau C1).
• Je kunt abstracte zaken en regels goed vertalen naar de praktijk.
• Je kunt zelfstandig werken binnen een team. Je bent omgevingsbewust, tactvol, vasthoudend en overtuigend.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel: plannen, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, analyseren en oordeelsvorming.

Wij geloven dat inclusief werkgeverschap een bepalende factor is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. We willen dat alle collega’s zich thuis voelen bij Nuffic. Door inclusief te werken, brengen we verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten samen. Solliciteer jij bij Nuffic? Dan maakt het ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene voorkeursstijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Belangrijk is dat je je enthousiaste zelf meeneemt, dat je bijdraagt aan een inclusieve Nuffic cultuur, dat je geniet van de hectiek binnen onze organisatie en dat je flexibel genoeg bent om hierop in te spelen, zodat we er samen voor kunnen zorgen dat iedere student of leerling toegang heeft tot het opdoen van internationale ervaring. 

Wat bieden wij jou?

• Nuffic heeft een fijne werksfeer met veel ruimte en faciliteiten om je persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door training, opleiding en coaching.
• Je bepaalt deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt. Tijdens de coronacrisis hebben we onze regels en faciliteiten tijdelijk aangepast om het werken voor onze medewerkers zo prettig mogelijk te maken.
• Je ontvangt een salaris tot € 4.078,00 bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 9 van de CAO Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring.
• Nuffic heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en meer dan 6 weken vakantie per jaar.
• Je kunt arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen, zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften. Hierdoor betaal je minder belasting.
• Je krijgt een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de duur van een jaar.
• Bij goed functioneren en bij goede bedrijfseconomische omstandigheden wordt het dienstverband daarna voor onbepaalde tijd verlengd. 

Een  online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Bescherming van onze doelgroep tegen misbruik, het voorkomen van fraude en het waarborgen van transparantie, objectiviteit en zorgvuldigheid zijn essentieel voor ons. Nuffic accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik van macht of positie. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces.Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure.