Senior beleidsmedewerkers PDC-19

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Functieomschrijving

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Binnen VWS en de dynamische programmadirectie COVID-19 (PDC-19) wordt gewerkt aan diverse onderwerpen, zoals het verhogen van de vaccinatiegraad, het testbeleid, het coronadashboard en het verantwoord afbouwen van de maatregelen. Het gaat hier vaak om complexe vraagstukken waar onder hoge tijdsdruk en soms beperkte informatie gewerkt wordt.

De komende maanden zullen alle activiteiten van PDC-19 in deze nieuwe organisatiestructuur ondergebracht gaan worden. De komende periode zal hier steeds meer duidelijk over worden.

In de verdere beleidsontwikkeling van deze nieuwe, maatschappelijke opgaven met nationale impact zijn wij op zoek naar meerdere senior beleidsmedewerkers.

Welke rol spelen toegangstesten bij het openen van de samenleving, hoe zetten we zelftesten in om zicht op het virus te houden, wat is er aan infrastructuur nodig voor het vaccinatieprogramma en hoe organiseren en financieren we andere vormen van monitoring van het virus? Het werken aan deze opgaven vraagt om mensen die in staat zijn conceptueel te denken en tegelijkertijd praktisch te handelen.

In de functie van (senior) beleidsmedewerker schrijf je concrete voorstellen aan de minister, stel je beleidsbrieven voor de lange termijn op en leg je verantwoording af aan de tweede kamer over bovengenoemde onderwerpen. Als geen ander ben jij in staat om soms technisch-inhoudelijke materie te vertalen naar handelingsopties in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je betrekt daarbij actief de verschillende stakeholders en overziet het krachtenveld en de belangen die daar spelen. Je haalt kennis en signalen op en weet resultaat te bereiken door gerichte actie te nemen en goede argumenten met gezag aan te dragen. Je hebt daarbij oog voor politieke gevoeligheden en risico’s, maar ook voor uitvoeringsvraagstukken die belangrijk zijn voor het veld.

Daarnaast heb je affiniteit met maatschappelijk gevoelige vraagstukken en kun je omgaan met complexe situaties en belangentegenstellingen. Daarbij moet je soms je persoonlijke opvattingen opzij kunnen zetten. Aangezien je werkt in een omgeving die dynamisch kan zijn, wordt er een beroep gedaan op jouw pro-activiteit en stressbestendigheid.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré.
• Je bent in staat om informatie en analyses te gebruiken om een oordeel te vormen en hebt overtuigingskracht.
• Je beschikt over een brede algemene ontwikkeling. Jij weet wat er speelt in de wereld en volgt de actualiteit op de voet.
• Je bent flexibel en creatief in situaties met grote complexiteit en/of belangentegenstellingen.

Aanvullende functie-eisen voor schaal 13:

• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt aantonen dat je in staat om meerdere complexe beleidstrajecten met elkaar te verbinden.
• Je bent in staat gebleken om gemakkelijk directie overstijgende en/of interdepartementale netwerken te onderhouden en je stakeholders op de juiste wijze te betrekken bij de inhoud.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12, schaal 13

Maandsalaris: Min €3.919 – Max. €6.547 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je kunt jouw sollicitatie richten aan: Hermien Post, programmamanager.
• Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Wij streven ernaar om de interviews in de periode van 4 t/m 14 maart 2022 voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.