Directiesecretaris Kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving

Als directie Kinderopvang in Den Haag willen we de arbeidsparticipatie van ouders met jonge kinderen en de ontwikkeling van kinderen bevorderen door toegankelijke, veilige en kwalitatief goede kinderopvang. Om deze doelen nog beter te bereiken, willen we beter in staat zijn om signalen uit de samenleving en kennis uit wetenschap en praktijk mee te nemen in onze beleidsdiscussies. Als directiesecretaris ben jij de spil van de directie en draag je bij aan deze verandering. Daarnaast ben je de steun en toeverlaat van de directeur en afdelingshoofden.

De directie communiceert op dit moment op verschillende manier met doelgroepen, bijvoorbeeld via websites en nieuwsbrieven. Daarnaast zetten we verschillende instrumenten in om informatie op te halen. Dit doen we onder meer via kennissessies en flitspeilingen. Jij initieert en coördineert deze activiteiten en denkt mee met beleidsmedewerkers over (nieuwe) mogelijkheden voor kennisverwerving. Daarnaast initieer en organiseer je samen met dossierhouders werkbezoeken, bijeenkomsten en kennissessies. Ook stel je onderzoeksoverzichten op en houd je deze bij.

Als directiesecretaris bereid je het MT-overleg voor, ben je verantwoordelijk voor de verslaglegging en zorg je voor opvolging en bewaking van acties uit het overleg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directie bij verzoeken vanuit de stafdirecties, zoals het jaarplan en de begrotingscyclus, en maakt deel uit van het cluster Kennis en Onderzoek. Dit cluster verbindt kennis uit wetenschap en praktijk met beleid en faciliteert de directie Kinderopvang daarin.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt een dienstverlenende houding en houdt van organiseren.
• Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent een netwerker, samenwerkingsgericht en weet mensen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11, schaal 12

Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5825,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.825 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via [email protected]. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.