Ben jij dat meedenkend organisatietalent, die ervaren spin in het web? Kun jij voortgang en resultaten vertalen naar rapportages en managementinformatie? En bovenal, wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten?

Solliciteer dan naar de functie van allround projectmedewerker voor het ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten bij VNG Naleving.

Allround projectmedewerker Arbeidsmigranten (1 fte)

VNG Naleving

Context

Gemeenten spelen de komende jaren een belangrijke rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek bestuurlijk veel van gemeenten. Met het ondersteuningsprogramma helpen we gemeenten bij het ontwikkelen van een samenhangende aanpak en adviseren we bij het doelmatig realiseren van duurzame oplossingen. Dit moet leiden tot structurele verbeteringen.

Wat ga je doen?

Als allround projectmedewerker ondersteun je de projectleider en de adviseurs van het ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten. Dit programma heeft een looptijd van 3 jaar (2022-2024). Jij geeft uitvoering aan de organisatorische en administratieve werkzaamheden van het programma. Dat betekent dat je de projectadministratie inricht, de kwaliteit van de plannen en rapportages bewaakt (je kunt dus goed schrijven) en zorgt voor de voortgangsbewaking. Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten. Je bent het centrale aanspreekpunt voor collega’s en gemeenten. Je zorgt dat vragen snel, accuraat en consistent beantwoord worden. De meest gestelde vragen hou je bij in een overzicht voor alle gemeenten en je biedt ondersteuning bij het opzetten en bijhouden van de kennisbank.

Het ondersteuningsprogramma gaat monitoren wat de stand van zaken is op het gebied van arbeidsmigranten. Hiervoor ontvangen gemeenten elk half jaar een mail die indien nodig door jou wordt nagebeld. Je verzamelt de resultaten die je overzichtelijk bijhoudt.

Ten behoeve van de uitvoering ga je planmatig te werk, dat betekent dat je zelf een

plan en planning opstelt, deze bewaakt en zorgt voor de benodigde afstemming met de projectmanager.

Naast een allround projectmedewerker zijn er in het project 4 adviseurs, een jurist, inhoudelijk experts, een communicatieadviseur en een projectmanager betrokken.

Wat neem je mee?

·        HBO werk- en denkniveau met kennis van programma- en projectmatig         werken;

·        Je bent communicatief vaardig: je hebt gevoel voor verhoudingen, bent         discreet en tactvol;

·        Je kunt goed schrijven;

·        Je kunt goed plannen, vooruitzien

·        Je bent een zelfstarter, je kunt prima zelfstandig werken en tegelijkertijd         goed samenwerken;

·        Je beschikt over lef, standvastigheid en creativiteit;

·        Kennis en affiniteit met de lokale overheid is een pré.

Wat bieden wij?

·      Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging tot uiterlijk 31-       12-2024 (de looptijd van het ondersteuningsprogramma).

·      Jouw salaris bedraagt maximaal € 3.990,93 bruto per maand bij een 36-       urige werkweek (BBRA-schaal 9). Daarnaast is de inschaling afhankelijk       van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een       aanloopschaal;

·      Je krijgt een individueel keuze budget (IKB) van in totaal 16,3% van jouw       salaris bestaande uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering       van 8,3%;

·      Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Proces- en       projectondersteuning C;

·      Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van       de Rijksoverheid;

·      Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen       cao/rechtspositie.

Wie zijn wij?

VNG Naleving is als dochterbedrijf gevestigd bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in Den Haag en bestaat uit 40 fte. VNG Naleving ondersteunt gemeenten op het terrein van toegepaste handhaving in het sociaal domein.

We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 340 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. VNG Naleving ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Wat biedt het werken bij VNG Naleving jou?

Een interessante, dynamische omgeving met bevlogen collega’s. Ruimte om in grote mate je eigen werk te kunnen vormgeven. Waarbij je zelf je agenda bepaalt en een grote mate van zelfstandigheid hebt. Ook is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Thomas Zwiers, teamleider bij VNG Naleving. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 - 3130 2931.

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk maandag 10 januari 2022 naar [email protected].

Uiterlijk woensdag 12 januari hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 - 373 8500, optie 3.

VNG Naleving hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.