Wil jij werken in het hart van de warmtetransitie en de positie van gemeenten hierin versterken? Kun je behoeften van gemeenten vertalen naar beleid en ondersteuning in de uitvoering? En vind jij de weg in een complexe interbestuurlijke omgeving met externe stakeholders? Lees dan verder, want de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt voor het Programma Energie een nieuwe collega.

De kranten staan er vol mee: de warmtetransitie van onze wijken en buurten. Het is een van de grootste maatschappelijke opgaven van de komende decennia. Om deze transitie succesvol te laten zijn is een goede uitvoeringspositie van gemeenten, die hierop de regie voeren cruciaal. Want gemeenten staan vooraan in deze transitie. Zij zijn degenen die met bewoners in gesprek gaan over de wijze waarop hun wijk én hun woning van het aardgas af gaat. Die met netbeheerders en woningbouwcorporaties planningen langs elkaar leggen en de strategie uitzetten. Die onderhandelen met warmtebedrijven over de toekomstige uitrol van warmtenetten.

Bij de VNG ondersteunen we gemeenten en komen we in een interbestuurlijk- en maatschappelijk speelveld op voor hun belangen. We schakelen tussen uitvoering en beleid, tussen hetgeen nu én in de toekomst nodig is. Met onze gemeentelijke bestuurders bepalen we de strategie en ambities om vooruit te komen. Samen met het Rijk en onze partners dragen we bij aan de energietransitie door het uitwerken van een uitvoerbaar beleid voor gemeenten. Ook faciliteren we gemeenten in onderlinge uitwisseling, door met hen kennisproducten te ontwikkelen en deze aan te bieden. Je staat in deze functie vooraan in de energietransitie en maakt het, met gemeenten, mogelijk.

Wat ga je doen?

Jij gaat je hard maken voor uitvoerbaar gemeentebeleid, samen met het Rijk, brancheverenigingen en andere stakeholders. Je hebt dagelijks contact met onze leden en werkt samen om de uitvoerbaarheid van de energietransitie in wijken en buurten mogelijk te maken. Je doet dit niet alleen, maar werkt samen in een team. Je kijkt vooruit, hebt verstand van zaken en kan de behoefte van gemeenten vertalen naar concrete ondersteuning en beleid. Je zit aan tafel bij inhoudelijke en strategische overleggen waar je de gemeenten vertegenwoordigd.

Je verzorgt, samen met je collega's, de beleidsinbreng voor de VNG richting het Rijk en andere belangrijke partijen voor de Gebouwde Omgeving. Je overziet het speelveld en weet op welke dossiers we invloed willen uitoefenen en met wie we daarbij kunnen samenwerken. In afstemming met de coördinator analyseer je stukken en bereid je managers en bestuurders voor op overleggen. Ook ondersteun je de strategen en de lobbyisten (Eerste en Tweede Kamer, EU) in hun werk. Je onderhoudt contacten met gemeenten, weet wat er speelt en toetst regelmatig of de VNG-inzet aansluit bij de behoeften van gemeenten. Samen met specialisten uit het team en in overleg met gemeenten zorg je dat beleid, regelgeving en regelingen optimaal worden afgestemd op wat gemeenten nodig hebben.

De onderwerpen waar je je mee bezig gaat houden zijn divers. Je duikt in de verduurzaming van de sociale en private huursector en VvE’s, je legt verbinding met collega’s die alles weten over de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed en utiliteitsbouw en weet deze verschillende sectoren te koppelen aan de wijkgerichte aanpak. Je beweegt je makkelijk in het speelveld van zowel de integrale wijkaanpak als de meer sectoraal ontwikkelde routekaarten uit het Klimaatakkoord. Je koppelt de verschillende afspraken uit het Klimaatakkoord Gebouwde Omgeving aan elkaar, zodat de afspraken rondom de huursector, de utiliteitsbouw en de sectorale routekaarten, beter verbonden worden aan de wijkaanpak. Er is daarnaast nog ruimte om samen me ons deze functie verder in te vullen.

Kortom: je werkt in het hart van de energietransitie aan toonaangevende dossiers die alle mensen in Nederland raken

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Je hebt een overtuigende, verbindende persoonlijkheid, en bent verantwoordelijk, doelgericht, flexibel en vindingrijk;
• Je hebt oog voor diversiteit binnen gemeenten (stedelijk vs landelijk, politieke kleuren);
• Je bent in staat de verbinding te leggen met de belangen van andere stakeholders;
• Je bent in staat om complexe, multidisciplinaire vraagstukken op te pakken en te vertalen naar concrete aanpakken
• Je hebt zowel inhoudelijke deskundigheid als politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Werkervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving en kennis op het terrein van de warmtetransitie is een pré;
• Idealiter heb je al kennis over de rol van de gemeente in de warmtetransitie en het Klimaatakkoord gebouwde omgeving, een relevant netwerk en ervaring met werken binnen een netwerk van partijen (gemeenten, departementen, belangenorganisaties).

Wat bieden wij

• Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
• Jouw salaris bedraagt maximaal € 5139,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
• Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise en advies B. Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie Expertise en advies;
• Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;  
• De mogelijkheid om hybride te werken (thuis en op kantoor);
• Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Jouw team

Je werkt in een informeel enthousiast en deskundig team van het Programma Energie (35 mensen). Een paar keer per jaar zijn er teamactiviteiten; doorlopend is er veel onderling contact, overleg en ondersteuning. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team.

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?

De VNG zet alles op alles om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen dienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we met veel bevlogenheid aan. En daar zijn we trots op. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Wij zijn trots op de bevlogenheid en betrokkenheid van onze collega’s. Onze collega’s waarderen de VNG ook als werkgever. We werden beloond met twee sterren en het Beste Werkgevers Keurmerk 2019-2020 (Effectory en Intermediair).

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen.  Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten. 

Goed om te weten

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Leonie Jansen, coördinator gebouwde omgeving. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06- 57 59 32 87.

Wil je solliciteren, reageer dan uiterlijk op 9 januari 2022 via deze link: https://www.werkenbij.vng.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/standaard?VcSn=58  (werkt de knop/link niet; neem dan contact op met Team HR).

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 10 januari 2022. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 - 373 8500, optie 3.

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren. En denk jij wel geschikt te zijn voor deze functie, maar voldoe je niet aan álle eisen? Laat gerust van je horen, we spreken je graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.