Traineeprogramma gemeente Den Haag

Wil jij jouw unieke talenten en kwaliteiten leren kennen en ontwikkelen? Wil jij je inzetten voor het Den Haag van de toekomst? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

De reis door Den Haag; zo heet het vernieuwde traineeprogramma van de gemeente Den Haag. Op 1 April start het 2-jarige programma, waarin jij 3 opdrachten vervult van ongeveer 8 maanden. De opdrachten verschillen zowel op inhoud als domein waarbinnen je aan de slag gaat. Zo krijg je een zo goed en divers mogelijk beeld van wat werken binnen de Gemeente Den Haag inhoudt. Naast de opdrachten doorloop je samen met zeven teamgenoten een uitgebreid ontwikkeltraject van 2 jaar, waarbij zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Waarom een vernieuwd programma?

We zien dat de uitdagingen waar we voor staan zich in een hoog tempo opvolgen en merken dat we dit niet altijd even goed kunnen bijbenen. Daarnaast representeren we als organisatie de samenleving nog onvoldoende. Dat betekent dat we nog niet alle etnische achtergronden, talenten en karaktereigenschappen vertegenwoordigen. Deze snelheid en complexiteit vraagt om meer creatieve en moderne oplossingen én meer gedreven talent met divers perspectief. Daarom zijn we aan de slag gegaan met een nieuw programma. Eentje die beter aansluit bij de behoeften van de organisatie, de stad en die van jou.

Wat vragen wij?

Trainee zijn bij Den Haag vraagt om een open blik, creativiteit, het nemen van initiatief en de wil om écht het verschil te maken. Je bent maatschappelijk betrokken, maar ook realistisch en vooral nieuwsgierig. Zowel naar jezelf als naar de organisatie en de wereld om je heen. Je hebt niet meer dan 3 jaar werkervaring, waarbij stages of leerwerkplekken niet meetellen als relevante werkervaring, promotieonderzoek wel.

In het nieuwe programma stellen we talent boven opleidingsprogramma. Daarom vragen we niet meer om een afgeronde studie, maar vinden we het wel belangrijk dat je beschikt over minimaal een hbo-werkniveau, dit testen we tijdens de eerste fase van het sollicitatieproces. Tot slot zijn we op zoek naar diverse perspectieven, achtergronden en kwaliteiten, en daarmee dus niet op zoek naar één type mens. Laat dus vooral zien wie jíj bent! Wat we wel belangrijk vinden is dat jij bereid bent om jouw unieke kwaliteiten en valkuilen te gaan ontdekken en de ruimte wilt pakken om jezelf steeds meer te laten zien en ontwikkelen. En daar helpen we je natuurlijk graag bij!

Wat bieden wij?

Den Haag investeert graag in jou als persoon. Gedurende het programma van twee jaar werk je in drie verschillende functies. Naast impact maken binnen de gemeente Den Haag, leer je daardoor ook hoe belangrijk en complex het werk binnen een gemeente is én wat jij kunt doen. Je krijg veel ruimte om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Maar dit doe je niet alleen. De reis doorloop je met zeven andere reizigers – je medetrainees, én je Talent Coach. Hij/zij zal jou (en je team) begeleiden in je persoonlijke ontwikkeling door middel van o.a. individuele coaching en teamtrainingen.

Verder kun je rekenen op:

• Een salaris van €3106,- en een 40-urige werkweek;
• Een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject;
• Goede arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, aanschaf van een fiets of lidmaatschap van onze sportschool;
• Een groot (intern en extern) netwerk en een mooie start van je carrière.

Solliciteren

Let op: Vanaf 15 december 09.00 tot 9 januari 23.59 kan je solliciteren via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton. Dit is een online sollicitatieomgeving waar je een aantal stappen doorloopt. We stellen je hier een aantal persoonlijke vragen, je maakt een capaciteiten- en competentietest en we vragen je naar je motivatie. Dit betekent dus dat je van tevoren geen motivatiebrief en CV hoeft te maken.

Op 10 januari moet je de eerste fase van het selectieproces hebben afgerond. Wanneer je het selectieproces succesvol hebt afgerond start je op 1 April als trainee bij de gemeente. We wensen je veel plezier en waarderen de tijd die je in deze sollicitatie investeert. Succes!

Extra informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.