Wij zoeken 2 adviseurs kinderopvang.

Wil jij de belangen behartigen van gemeenten op het gebied van kinderopvang richting de rijksoverheid? Wil jij gemeenten adviseren over de nieuwste ontwikkelingen en meedenken over de doorontwikkeling van de Wet Kinderopvang? Dan ben jij de perfecte schakel tussen landelijk beleid en lokale uitvoering en zijn wij op zoek naar jou!

Context

Gemeenten spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van diverse wettelijke taken binnen het sociaal domein. Naast het goed organiseren van de dienstverlening aan burgers en bedrijven hoort hier ook een adequate invulling van de toezichts- en handhavingsfunctie bij. Ook vanuit de Wet Kinderopvang hebben gemeenten een wettelijke taak op het gebied van toezicht en handhaving.

Dit beleidsveld is nooit uitontwikkeld. Altijd zijn er wel veranderingen en verbeteringen die op stapel staan. Momenteel is vooral de invulling van toezicht en handhaving, bijvoorbeeld met flexibele inspecties, een belangrijk thema. Het team kinderopvang speelt daarin een belangrijke rol. Zowel richting gemeenten als richting het ministerie SZW.  

Het team kinderopvang van VNG Naleving verzorgt trainingen, bijeenkomsten en advies bij het opstellen en uitvoeren van handhavingsbeleid en de borging binnen de gemeentelijke organisatie.

We zijn een echte netwerkorganisatie. Behalve met gemeenten en ministeries werk je nauw samen met GGD GHOR Nederland, DUO en de Inspectie van het Onderwijs.

Met GGD GHOR Nederland voor een goede verbinding met toezicht(houders), met DUO voor de verdere ontwikkeling van ICT-systemen als het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), Personenregister Kinderopvang (PRK) en met de Inspectie van het Onderwijs over interbestuurlijk toezicht.

Wat ga je doen?

Als (senior) adviseur kinderopvang bij VNG Naleving werk je in een team van adviseurs en een projectmanager. Je adviseert gemeenten over toezicht en handhaving kinderopvang en toezicht en handhaving Voorschoolse Educatie. Dit doe je zowel via de helpdesk als het forum. Bij de regionale overleggen kinderopvang geef je onder andere een presentatie over actualiteiten. Je kunt één van de trainers zijn bij onze trainingen over toezicht en handhaving kinderopvang en je ontwikkelt handreikingen.

Je bent overlegpartner voor het ministerie SZW, ministerie OCW, GGD GHOR Nederland, Inspectie van het Onderwijs en DUO over uitvoering van de Wet Kinderopvang en het besluit Voorschoolse Educatie en de doorontwikkeling van de ICT-systemen.

De ene keer zit je namens alle gemeenten bij het ministerie en is het belangrijk dat je de gemene deler weet te benoemen. De andere keer spar je met één gemeente over een specifieke handhavingscasus.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt inzicht in de gemeentelijke organisatie;
• Je bent een stevige gesprekspartner, die kan schakelen tussen verschillende belangen
• Je kunt goed plannen en organiseren en laat je niet gek maken door de waan van de dag
• Ervaring met de Wet Kinderopvang is een pré net als ervaring met toezicht en handhaving

Wat bieden wij?

• Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
• Je inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Als adviseur bedraagt je salaris maximaal € 4.519,59 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 10). Als senior adviseur bedraagt je salaris maximaal € 5.139,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 11). Plaatsing in een aanloopschaal is mogelijk;
• Je krijgt een individueel keuze budget (IKB) van in totaal 16,3% van jouw salaris bestaande uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise & Advies A of B;
• Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
• Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Wie zijn wij?

VNG Naleving is als dochterbedrijf gevestigd bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in Den Haag en bestaat uit 40 fte. VNG Naleving ondersteunt gemeenten op het terrein van toegepaste handhaving in het sociaal domein.

We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 340 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. VNG Naleving ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Wat biedt het werken bij VNG Naleving jou?

Een interessante, dynamische omgeving met bevlogen collega’s. Ruimte om in grote mate je eigen werk te kunnen vormgeven. Waarbij je zelf je agenda bepaalt en een grote mate van zelfstandigheid hebt. Ook is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Sabine van den Hoek, projectmanager Kinderopvang. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-515 064 52.

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk maandag 3 januari 2022 onder vermelding van vacaturenummer 21.04 naar [email protected]

De eerste gesprekken vinden plaats vanaf maandag 10 januari 2022. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 - 373 8500, optie 3.

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.