Binnen de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW werken wij aan actuele vraagstukken rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn, zorg en volksgezondheid. Daarbij werk wij nauw samen met onze Haagse en landelijke partners.

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega’s en externe partners aan een effectieve en duurzame inrichting van de keten van partijen die zich gezamenlijk inzetten voor de bestrijding van huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit doe je voor de gemeente Den Haag en voor de negen gemeenten die hierin samenwerken in de regio Haaglanden, waaronder de centrumgemeenten Den Haag en Delft. Je stimuleert en bewaakt de uitvoering van het beleid, je evalueert het beleid en je ontwikkelt nieuwe beleidsinitiatieven, zowel waar het gaat om lokaal Haags beleid als om regionaal beleid zoals neergelegd in de regiovisie van de negen betrokken gemeenten. Belangrijke prioriteiten voor de komende periode zijn het regionaal uitvoeringsprogramma huiselijk geweld, het versterken van de samenwerking met het jeugd(beschermings)domein, het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, schadelijke praktijken en het actieprogramma VGV.

Je overlegt veelvuldig met collega’s uit de regiogemeenten en met uitvoerende partijen, stimuleert de gezamenlijke beleidsvorming en concrete samenwerking en draagt daaraan bij. Tevens kun je opereren in overleggen van de vier grote steden en op landelijk niveau (VNG, VWS). Je verstrekt subsidies en opdrachten aan uitvoerende partijen binnen het beleidsterrein. Je draagt bij aan rapportages voor het management en het gemeentebestuur.

Je bent gesprekspartner voor collega beleidsmakers, uitvoerders, directeuren en bestuurders. Zowel binnen als buiten de gemeente. Je betrekt actief belanghebbenden in de omgeving en zoekt naar verbinding en samenwerking met partijen. Je koppelt proces aan inhoud en resultaat, plant de stappen die nodig zijn om het doel te realiseren, reflecteert en stelt tussentijds bij.

Wat vragen wij?

Je overziet de ontwikkelingen op je beleidsterrein op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Je volgt de ontwikkelingen op de voet en haalt kennis actief op. Je bent bereid je verder te ontwikkelen en je kwaliteiten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema’s in te zetten. Je hebt passie voor de zorg en ondersteuning voor kwetsbare groepen en straalt dat uit. Je bent een goede onderhandelaar en weet daarin met tact te opereren. Je zet alles wat je in huis hebt in om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie, vastbeslotenheid en slimheid. Je bent flexibel, vernieuwend, pragmatisch, hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, mondeling en in tekst.

Ook beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar werkervaring in en kunnen opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• kennis van het beleidsterrein;
• de instelling om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Wat bieden wij?

Werken bij Stad en Bestuur betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk zijn. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €3.561,- en maximaal €5.169,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO gemeenten);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd (tenzij je al bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent of sprake is van de ketenbepaling);
• een 32-urige of 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
• een organisatie met boeiende en uitdagende opgaven waar je veel impact kunt maken.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Wie zijn wij?

Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent werken aan actuele en complexe opgaven rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Onze ambitie is steeds dezelfde: om het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren.

Meer weten

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Veerle Naudts (senior beleidsadviseur), tel. 06 5000 5551 of met Roland Koel (domeinmanager), tel. 06 5209 8353. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Kleihorst-Elings, tel, 06 5000 9483.

Extra informatie

•  het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
•  het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
•  wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl;
•  meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op: www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden ;
•  indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan deze pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek