Behandelcentrum Wier is één van de vier instellingen in Nederland die specialistische zorg biedt aan mensen met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedrags- en/of psychiatrische problemen (SGLVG). Behandelcentrum Wier als geheel omvat 3 klinieken (Wier kliniek open, Wier kliniek gesloten en Wier+), opvang en behandeling voor dak- en thuislozen en ambulante teams. Onze patiënten hebben een IQ tussen de 50 en 85 en daarnaast een leeftijd tussen 18 tot en met 55 jaar. De verschillen tussen de klinieken zitten hoofdzakelijk in hoe open of hoe gesloten het karakter is. Dat heeft ook gevolg voor hoe het werk als verpleegkundige uitgevoerd kan worden. Het werken als verpleegkundige binnen deze tak van zorg heeft absoluut een extra dimensie. Je werk stopt namelijk niet bij alleen verpleegtechnische handelingen, maar gaat veel verder.

Het werk als verpleegkundige op een van de klinieken doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een zeer uitgebreid multidisciplinair team van professionals. Samen werk je toe naar een vorm van resocialisatie, indien mogelijk. Je ondersteunt de patiënt in het dagelijks functioneren en het behouden van een gezond dag en nachtritme waarbij je het aspect veiligheid nooit uit het oog verliest. Als verpleegkundige werk je in wisselende diensten. De dagdienst begint om uur en eindigt om uur. De avonddienst begint om uur en is afgelopen om uur. De nachtdienst duurt van uur tot uur.

Voordat je solliciteert is het goed om te weten dat wij het eigenlijk heel normaal vinden als een medewerker na een bepaalde tijd ook elders binnen Wier de ervaring gaat uitbouwen. Dit moedigen we juist aan. Je zult zien dat veel collega's dit traject ook al hebben afgelegd of er nog in bezig zijn. Wat alle collega's van de verschillende Wier klinieken gemeenschappelijk hebben is dat ze enorm enthousiast zijn over het werken met patiënten met LVB problematiek.

Het sollicitatieproces
Voor een buitenstaander is het lastig om je vooraf een beeld te vormen van wat er het beste bij jou past. Daarom pakken we bij Wier het sollicitatieproces anders aan. Bij onze LVB patiënten gebruiken we geen standaard behandelprotocollen, dus daar blijven we ook bij onze (toekomstige) medewerkers verre van. Hieronder de stappen die we met jou willen doorlopen:

We bespreken in een eerste gesprek wat jij specifiek zoekt in jouw werk en wat het beste bij jou past. We horen graag waar jij blij van wordt en waar je op leeg loopt. Natuurlijk vertellen wij wat meer over de specifieke verschillen per kliniek.

We overleggen met jou over welke kliniek ons het best passend lijkt voor een eventuele meeloopdag en plannen dit in.

Aansluitend evalueren we met jou of jij het ziet zitten om met ons en met onze patiënten te werken. Natuurlijk krijg je ook feedback van ons.

Als jij positief bent en wij dat ook zijn, dan zorgen we dat jouw arbeidsovereenkomst in orde komt en kun je snel beginnen in je nieuwe baan!

Als jij het ziet zitten om als verpleegkundige te werken in een kliniek waar de verstandelijk gehandicapten zorg, psychiatrie en forensische zorg bij elkaar komen en waar je je breed kunt ontwikkelen, dan vragen we je zeker om nu te reageren.

Wat breng je mee?

Herken je jezelf in de onderstaande punten? Dan kom je zeker goed tot je recht in een van de Wier klinieken:

authentieke persoonlijkheid;

je durft het gesprek aan te gaan;

in staat om de wereld te ondertitelen voor de patiënten;

nieuwsgierig en een teamspeler;

je hebt humor!

Daarnaast heb je ook een afgeronde MBO niveau 3 of 4 of HBO Verpleegkunde opleiding. Relevante ervaring in het werkveld van de geestelijke gezondheidszorg is een pre. Het is helemaal fijn als je al ervaring hebt met psychiatrische patiënten waarbij een LVB problematiek een rol speelt.

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 40/45/50 met een maximaal salaris van € 3541 / € 3863 / € 4263bruto per maand 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;

een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;

166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;

een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;

een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,33ct netto;

een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;

flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;

de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.