Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Yacht

Onbekend
bijna 5 jaar geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Yacht 's-Hertogenbosch (5212VE)

Contract: Uren: 40 - 40Salaris:

Job description

Voor een internationale opdrachtgever in regio Brabant zoekt Yacht exclusief een:

 

Talent Acquisition Specialist | vaste baan | 32 - 40 uur

Als ervaren talent acquisition specialist heb je ervaring met wervingsstrategieën, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Samen met het huidige talent acquisition team help je met de lopende vacatures in diverse management en staf functies wereldwijd, waaronder Amerika, EMAO en APAC.


  • het werven van latent werkzoekende;
  • op creatieve wijze vacatures invullen met de juiste kandidaten;
  • je bent verantwoordelijk voor het verbeteren en innoveren van het recruitment proces;
  • je bent in de lead en verantwoordelijk voor het recruitment proces van A tot Z;
  • een uitstekende positieve candidate journey staat bij jou bovenaan op je prioriteitenlijst;
  • je maakt de selectie en voert gesprekken met kandidaten;
  • je geeft advies en ondersteunt inhurende managers bij het aannemen van de vacature tot het geven van een aanbod;
  • je borgt snelheid en kwaliteit voor zowel de hiringmanager als voor de kandidaat.
  • je kijkt mee met een kritische blik en initieert nieuwe ideeën.