Jobster

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent
Jobster – DEN BOSCH (5200)
Mijn baan
Ik houd graag het overzicht en vind het leuk om verantwoordelijk te zijn voor meerdere klanten tegelijk. Als Contractbeheerder bij Kuijpers Brandbeveiligingssystemen zorg ik ervoor dat servicecontracten soepel verlopen. Ik ben de verbindende schakel tussen de klant, Kuijpers en onze servicemonteurs. Techniek, administratie en relatiebeheer komen samen in mijn werk – en dat is precies waar ik in uitblink.
Daarnaast zorg ik ervoor dat afspraken binnen het budget blijven en tijdig worden nagekomen. Ik weet wat er speelt bij zowel klanten als collega’s en houd altijd het grotere geheel in de gaten. Meerdere contracten tegelijk beheren geeft mij energie.
In deze rol coach en ondersteun ik een aantal collega’s binnen het team. Met mijn kennis en ervaring help ik hen zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd behoud ik op een natuurlijke manier het overzicht en de regie. Ook ondersteun ik mijn leidinggevende door hem te ontlasten bij operationele vraagstukken vanuit de markt. Zo zorgen we er samen voor dat de dienstverlening soepel verloopt.
Daarom pas ik bij Kuijpers!
Met mijn ervaring in de beveiligingsbranche, specifiek op het gebied van sprinkler- en brandmeldsystemen, ben ik goed voorbereid op deze rol. Ik heb een technische mbo+ opleiding gevolgd en mijn kennis aangevuld met relevante vakcursussen over beveiligings- en brandblusinstallaties.
Daarnaast ben ik communicatief sterk, servicegericht en zet ik graag een stap extra om mijn klanten optimaal te bedienen. Ik houd van structuur en pak zaken proactief op. Ook heb ik een natuurlijk overwicht en weet ik hoe ik anderen kan begeleiden en enthousiasmeren. Kortom, deze functie is mij op het lijf geschreven!
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2 Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3 VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4 Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Neem contact op
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected]