Neem jij graag de regie om met verschillende partners te werken aan de veiligheid van de stad Delft? Weet jij met jouw ideeën bij te dragen aan het terugdringen van ernstige overlast en criminaliteit en het voorkomen van recidive? Dan is deze rol iets voor jou!

Je rol

In de Zorg- en Veiligheidskamer buigen we ons over de individuele aanpak van personen met verschillende problemen, uit minimaal twee van de drie domeinen van de zorg-, -strafrechtelijke en bestuurlijke keten. We onderscheiden de complexe casuïstiek 0-100 jaar en de Persoonlijke aanpak Delft (PAD) waar het gaat om jongeren met overlast gevend en/of crimineel gedrag.

Als procesregisseur Zorg- en Veiligheidskamer Delft heb je de belangrijke taak om het proces 0-100 goed te laten functioneren en een maximale bijdrage te leveren aan de veiligheid in de stad. Je treedt op als voorzitter van het overleg met de lokale en regionale partners en zorgt voor een plan van aanpak dat zoden aan de dijk zet. Je houdt voortdurend de ontwikkeling en de uitvoering van dat plan in de gaten en komt in actie als de voortgang stagneert of de resultaten achterblijven. Daarnaast lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van overlast gevende personen en aan rapportages van de gerealiseerde resultaten. Ook bouw en onderhoud je in- en externe netwerken en samenwerkingsrelaties, verzorg je het relatiemanagement en vertegenwoordig en behartig je de belangen van de Zorg- en Veiligheidskamer Delft.

Werken is samenwerken in deze functie. Je overlegt met allerlei partners binnen en buiten Delft, Delft Support, het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden, de politie, diverse zorgpartners en de Ketenregisseur overlast en jeugdcriminaliteit. Als procesregisseur ben je de spil in dit netwerk van ketenpartners. De focus van jouw werk zit op het proces voor complexe casuïstiek 0-100 jaar.

Je werkplek

Veel mensen beschouwen Delft als een van de mooiste steden van Nederland. Dat is natuurlijk leuk, maar in Delft willen we ook graag tot de veiligste plaatsen van ons land behoren. Delft moet een stad zijn, vinden we, waar elke bewoner en bezoeker zich net zo veilig en op zijn gemak voelt als thuis. Daarom krijgt het thema ‘veiligheid’ bij ons de hoogste prioriteit. We hebben onze lokale Zorg- en Veiligheidskamer Delft die actief is in het samenwerkingsverband Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden en zich specifiek richt op het terugdringen van ernstige overlast en criminaliteit en het voorkomen van recidive. In de praktijk betekent dit dat we ons intensief bemoeien met veelplegers, verwarde personen en andere mensen die veel problemen veroorzaken en in veel gevallen ook veel problemen hebben.

Functie-eisen Je profiel

Je bent een geboren teamspeler en loopt niet snel weg voor je verantwoordelijkheid. Luisteren kun je net zo goed als spreken. Je vindt de veiligheid in Delft een hoofdzaak, waaraan je met veel inzet wilt werken. Verder heb je:

• Een hbo werk- en denkniveau in de richting van bijvoorbeeld Maatschappelijk werk en dienstverlening, Psychologie, Integrale Veiligheidskunde of Criminologie
• Werkervaring op het werkterrein van zorg- en veiligheidshuizen/kamers of reclassering of bij ketenpartners in de zorg
• Kennis van en ervaring met het werkveld van zorg op verschillende leefgebieden. Kennis van strafrecht is mooi meegenomen
• Ruime ervaring met procesregie en/of het voorzitterschap van diverse overlegorganen
• Het vermogen om mensen en partijen met verschillende belangen te verenigen
• Het vermogen de taal van veiligheid/strafrecht en de zorg te spreken en naar elkaar toe te vertalen
• Het vermogen om te analyseren, beoordelen en tot besluitvorming over te gaan, waarbij je het maken van een onconventioneel plan van aanpak niet schuwt.

Arbeidsvoorwaarden Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.494,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). De vacature is voor 36 uur in de week.

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald.

Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden.

Meer informatie of direct solliciteren

Voor meer informatie neem je contact op met Lisa van Noort, informatiecoördinator Zorg- en Veiligheidskamer (06 36540842) of John-Paul Smolders, afdelingshoofd Advies Veiligheid (06 10920011). Mailen kan ook: [email protected].

Om te solliciteren zien wij graag uiterlijk op zondag 28 november via de solliciteer button je sollicitatie (motivatie en cv) tegemoet komen. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdagmiddag 8 december en op donderdagochtend 9 december. Een eventuele tweede ronde gesprekken zal in de week daarop plaatsvinden.

De jongste oude stad van Nederland

Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenteren. Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven.

De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor de stad die zich steeds opnieuw uitvindt

De gemeentelijke organisatie van Delft is compact, maar heeft te maken met alle ontwikkelingen die ook in de grootste steden van Nederland een rol spelen. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij zoeken ambitieuze, initiatiefrijke professionals.