Je geeft leiding aan de bedrijfsvoering van Doel Delfland, een afdeling waar herstel, participatie en ontwikkeling centraal staan. Met re-integratie, werkervaring, zinvolle dagbesteding, beschermd wonen en ambulante woonbegeleidingondersteunt Doel cliënten bij het zetten van stappen richting herstel en een actieve rol in de maatschappij.

Je zorgt ervoor dat de teams optimaal kunnen functioneren. Dat betekent dat jij de randvoorwaarden organiseert: personele bezetting, processen, kwaliteit en samenwerking met behandelaren, ondersteunende diensten en externe partners. Je vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.

Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met je collega-managers bedrijfsvoering. Binnen Doel beweeg je je in een omgeving waar samenwerking (zowel inter als extern), maatschappelijke betrokkenheid en herstelondersteunend werken samenkomen. Dat vraagt om overzicht, verbindend leiderschap en het vermogen om kansen te zien en deze samen met het team te realiseren.