Als HR Adviseur pak je zelfstandig dossiers en andere HR-vraagstukken op en adviseer je teams en Lead Links. Daarnaast werk je aan projecten om te verbeteren hoe we HR binnen Octatube organiseren. Het gaat om een tijdelijke rol (1–2 jaar).

Als HR Adviseur versterk je ons HR-team in een fase van groei en verandering. We zoeken tijdelijke versterking (1 tot 2 jaar) vanwege een toenemende vraag naar HR-ondersteuning binnen Octatube. Daarnaast werken we aan het verder verbeteren van hoe we HR organiseren.

Je werkt in een team van drie HR-collega’s, ieder met een eigen focus en expertise. We stemmen veel met elkaar af, maar je hebt ook je eigen dossiers en projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Je organiseert je werk zelfstandig, houdt overzicht en zorgt dat zaken goed worden opgepakt en afgerond.

Je ondersteunt collega’s en teams bij vragen die spelen in de praktijk, begeleidt verzuimdossiers en pakt andere HR-vraagstukken op, bijvoorbeeld rondom functioneren, ontwikkeling en in-, door- en uitstroom. Je werkt daarbij samen met en adviseert Lead Links.

De rol is breed. Je schakelt tussen lopende dossiers, dagelijkse ondersteuning en één of twee HR-projecten waarin je kijkt hoe we HR beter kunnen organiseren.

Deze rol past bij iemand die de basis van het HR-vak beheerst en toe is aan de volgende stap: meer zelfstandigheid, het oppakken van complexe dossiers en het verder brengen van projecten.

Je bent toegankelijk en mensgericht, maar ook duidelijk en zorgvuldig wanneer dat nodig is.

Het gaat om een tijdelijke rol. Als het van beide kanten goed past en de situatie het toelaat, kijken we daarna samen verder.

Je bent aanspreekpunt voor collega’s en teams voor dagelijkse, praktische HR-vragen.

Je begeleidt verzuimdossiers en andere HR-casuïstiek en zorgt dat trajecten zorgvuldig worden opgepakt

Je adviseert Lead Links over onderwerpen als functioneren, ontwikkeling en in-, door- en uitstroom.

Je schakelt tussen operationele ondersteuning, tactische afstemming en het begeleiden van concrete dossiers

Je werkt aan één of twee HR-projecten, gericht op optimalisatie en professionalisering

Dit neem jij mee

Hbo werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar

3 tot 5 jaar ervaring als HR adviseur of HR generalist

Ervaring met verzuim, HR-casuïstiek en ondersteuning van leidinggevenden of vergelijkbare rollen

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers

Je communiceert helder en werkt gestructureerd

Je schakelt makkelijk tussen mensen, teams en onderwerpen

En belangrijk:

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (Engels is een pré).

Je hebt werkervaring bij een Nederlands bedrijf en bent bekend met de Nederlandse wet- en regelgeving.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.626 – €4.449. We stemmen dit graag af op jouw kennis en ervaring.
• De mogelijkheid om in overleg thuis te werken. We hebben een thuiswerkvergoeding van€2,45netto per werkdag.
• Een smartphone met een abonnement.
• 38 vrije dagen per jaar bij een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week (los van de officiële feestdagen uiteraard)
• 8% vakantietoeslag.
• Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan, NS-kaartof kilometervergoeding.
• Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Geen beoordeling, maar automatische salarisgroei binnen dezelfde schaal.
• En natuurlijk veel uitdaging en gezelligheid!

“Je hebt hier je eigen dossiers en projecten waar je zelfstandig mee aan de slag bent, en tegelijk stemmen we veel af met elkaar. Je bent met verschillende onderwerpen bezig en dat maakt het interessant.”

Jouw werkweek

Naast je dagelijkse email, werkzaamheden en telefoontjes met bijvoorbeeld Octanen uit je projectteam, ziet je werkweek er ongeveer zo uit.

Jouw groeipad

Als HR adviseur bij Octatube krijg je vanaf dag één eigen verantwoordelijkheden die passen bij jouw expertise en talent. Dat betekent veel ruimte voor eigen initiatief en jezelf laten zien. Tegelijkertijd zorgen we voor de juiste begeleiding zodat jij snel je draai vindt in je rol. En waarom zou je stoppen met leren? Daag jezelf uit en bepaal je eigen groeipad. Ontwikkel je talent in de richting die past bij jou én bij Octatube. Ga aan de slag met je Octa-coach en maak gebruik van de opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Bij Octatube creëren we slimme en nieuwe oplossingen voor complexe en specialistische architectonische constructies, zoals het glazen entreegebouw van het Van Gogh Museum, de kabelnetgevel van de Markthal in Rotterdam, het unieke spiegelende The OWO courtyard pavilion in Londen. Met onze desing & build aanpak voeren we projecten in huis uit van technisch ontwerp en detaillering tot productie, montage en onderhoud.

Wij bieden gelijke kansen aan alle werkzoekenden en streven naar een open, veilige cultuur waar divers talent kan groeien en zich thuis voelt. Transparantie, integriteit en respect in onze samenwerking met collega’s, klanten en partners zijn voor ons essentieel.

Daarom hebben we de OctaCode – onze Code of Conduct opgesteld, waarin staat hoe we omgaan met elkaar en onze zakelijke relaties.

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig, wij hebben onze wervingskanalen al ingericht. .