In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden in jouw regio. Denk aan operationele afdelingen in Zuid-Holland en Utrecht en enkele staf- en salesafdelingen in Brabant. Ieder team heeft z’n eigen karakter, en jij weet precies hoe je daarop inspeelt. De ene keer geef je advies over verzuim en duurzame inzetbaarheid, de andere keer denk je mee over personeelsplanning of coach je leidinggevenden in verandertrajecten. Je werkweek is dus nooit hetzelfde.

Je schakelt soepel tussen tactisch en strategisch niveau, weet verbinding te leggen met verschillende afdelingen en pakt ook graag projecten op met collega’s in binnen- en buitenland. Van verzuimbegeleiding tot aan employer branding: jij draait je hand er niet voor om. Je bent wekelijks op locatie te vinden, maar werkt ook regelmatig vanuit huis of een centraal kantoor.

• Je adviseert leidinggevenden over o.a. in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling;
• Je coacht managers bij thema’s als verzuim, functioneren en leiderschap;
• Je signaleert verbeterkansen en zorgt voor draagvlak voor verandering;
• Je voert HR-projecten uit, vaak in samenwerking met internationale collega’s;
• Je onderhoudt nauw contact met het HR Service Center en de recruitmentafdeling.

• In het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Ervaren in een vergelijkbare HR-functie, minimaal 3 jaar;
• Goed bekend met het arbeidsrecht en actuele HR-wetgeving;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden;
• Oplossingsgericht en in staat om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen;
• Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler;
• Flexibel inzetbaar en in staat om zelf je week efficiënt in te delen;
• In het bezit van rijbewijs B en bereid om meerdere locaties te bezoeken.

Je komt terecht bij een grote internationale organisatie die actief is in de wereld van schoon, veilig en hygiënisch werken. Of je nu over een mat stapt bij de supermarkt, je handen wast in een kantoorpand of onderweg een roze servicewagen ziet rijden – de kans is groot dat je al eens met ze te maken hebt gehad. In Nederland werken zo’n 600 collega’s op 11 locaties samen aan één doel: de wereld schoner en veiliger maken, met oog voor duurzaamheid, klantgerichtheid en elkaar.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.000,00 en €6.000,00, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een bonusregeling tot 10% van je bruto jaarsalaris;
• Een eindejaarsuitkering van 5,33% bovenop je salaris;
• 8,33% vakantiegeld, jaarlijks uitgekeerd in mei;
• Een auto van de zaak, inclusief tankpas (ook privé te gebruiken);
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Hybride werkmogelijkheden, met veel vrijheid om je week zelf in te delen;
• Volop opleidingsmogelijkheden via interne en externe trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
• Een collegiaal, ambitieus en gezellig HR-team, waar ruimte is voor initiatief én humor.