Helpende niveau 2 via zorgwerk in overijssel, twente, delden • o.a. psychogeriatrie

<h3><strong>Wat je gaat doen</strong></h3> Wat ga je doen?<br id="isPasted">Als medewerker telefonische fondsenwerving ben jij de gedreven stem achter mooie maatschappelijke projecten. Je neemt telefonisch contact op met (voormalige) donateurs en geïnteresseerden om hen te informeren over het werk van het goede doel en te vragen of zij willen bijdragen. Je voert gesprekken op basis van oprechte connectie, waarbij je jouw commerciële voelsprieten gebruikt om de deal respectvol te sluiten.<br><br>Jouw verantwoordelijkheden:<br><ul><li>Resultaatgericht bellen: Je voert warme, respectvolle gesprekken met mensen die affiniteit hebben met het goede doel.</li><li>Kansen verzilveren: Je vertaalt de projecten naar een helder verhaal en weet bezwaren soepel om te buigen naar een 'ja'.</li><li>Deals sluiten: Je vraagt proactief en zelfverzekerd om een structurele financiële bijdrage of een eenmalige donatie.</li><li>Data beheren: Je registreert informatie nauwkeurig in het systeem.</li><li>Kwaliteit bewaken: Je werkt met duidelijke richtlijnen rondom privacy en transparantie.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> Wat maakt dit werk waardevol?<br id="isPasted">Jouw succes vertaalt zich direct in concrete hulp op de plekken waar dat het hardst nodig is. Elk succesvol gesprek dat jij afrondt, betekent meer budget voor de projecten van het goede doel. Je combineert het behalen van targets dus direct met het bouwen aan een betere wereld.<br><br>Wij bieden jou:<ul><li>Impact & Targets: Een betekenisvolle salesbaan waar jouw resultaten écht tellen.</li><li>Teamspirit: Een enthousiast en betrokken team wat samen de successen viert.</li><li>Groei en Training: Training in gesprekstechnieken en fondsenwerving.</li><li>Flexibiliteit: Flexibele werktijden die perfect passen in jouw agenda</li><li>Directe beloning: Een marktconform basissalaris tussen de €9,17 en €15,27, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling op basis van jouw prestaties.</li></ul>   <h3><strong>Wat we van je vragen</strong></h3> Wie ben jij?<ul id="isPasted"><li>Resultaatgericht: Je krijgt energie van het behalen van targets en het scoren van donaties.</li><li>Ambitieus: Commerciële ervaring of ervaring in de callcenterbranche is een plus, maar jouw drive en winnaarsmentaliteit zijn doorslaggevend.</li><li>Communicatief sterk: Je praat makkelijk, luistert scherp en weet mensen op een warme manier te overtuigen.</li><li id="isPasted">Beschikbaar: Je bent klaar om minimaal een paar diensten per week te werken.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Deze maatschappelijk betrokken organisatie zet zich in om extra geluk, ontspanning en afleiding te bieden aan kwetsbare kinderen in medische kinderdagverblijven en ouderen in dementiezorgcentra. Door middel van speciale belevingsdagen en aangepast spelmateriaal creëren zij waardevolle momenten voor doelgroepen die dit het hardst nodig hebben</p>   #ASA

Callcenter medewerker goede doelen

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als recruiter bij USG MarCom draag je bij aan het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met uitdagende opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het begrijpen van de behoeften van opdrachtgevers tot het begeleiden van kandidaten door de candidate journey. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je jouw netwerk actief inzet, strategisch denkt en snel schakelt om de juiste match te maken. Met jouw mensgerichte aanpak en gedrevenheid zorg je voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Netwerk onderhouden: actief uitbreiden en beheren van je netwerk via LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacature intake: samenwerken met opdrachtgevers om hun behoeften en verwachtingen helder te krijgen.</li><li>Kandidaten benaderen: persoonlijk en proactief contact leggen via verschillende kanalen.</li><li>Recruitmentfunnel beheren: analyseren van data en aanpassen van strategieën om de beste resultaten te behalen.</li><li>Kandidaten begeleiden: ondersteunen van kandidaten tijdens het hele proces, van kennismaking tot contractondertekening.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Bij USG MarCom in Almere draait alles om het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met organisaties die vooruit willen. Onze missie? Het bieden van maatwerkoplossingen die zowel kandidaten als opdrachtgevers verder helpen. We geloven in een persoonlijke aanpak en goed werkgeverschap.</p><p>Wat ons onderscheidt, is onze focus op groei en ontwikkeling. Of je nu een vaste baan zoekt of als freelancer werkt, wij bieden je een stabiele basis met volop kansen om je carrière vorm te geven. Samenwerken, klantgerichtheid en kwaliteit staan bij ons centraal.</p><p>Ben jij klaar om deel uit te maken van een betrokken en ambitieus team?</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <p>We zoeken een gedreven recruiter met een mix van mensgerichte aanpak en analytische vaardigheden. Heb je enthousiasme voor marketing en communicatie? Helemaal top!</p><ul><li>Hbo-werk- en -denkniveau.</li><li>Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Interesse in het marketing- en communicatievakgebied.</li><li>Woonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort, of bereid te reizen naar Almere.</li><li>Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <p>Bij USG MarCom geloven we in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. We bieden je een werkomgeving waarin jouw talenten tot bloei komen en je werk-privébalans wordt gewaardeerd.</p><ul><li>Salaris tussen € 3000,- en € 4300,- per maand.</li><li>Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li><li>Keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) en fulltime (40 uur) werken, met de gelegenheid tot hybride werken.</li><li>Bonusregeling op basis van teamresultaten per kwartaal.</li><li>Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen.</li><li>Persoonlijk budget van 6% boven op je maandsalaris.</li><li>Flexibel vakantiegeld (8%) dat je zelf kunt inplannen.</li></ul>

Recruiter marketing en communicatie

<h3><strong>Wat je gaat doen</strong></h3> <p>Als medewerker contractadministratie zorg jij dat alles rondom contracten goed geregeld is:</p><ul><li>Je houdt contractgegevens actueel, volledig en correct</li><li>Je brengt structuur aan in digitale dossiers</li><li>Je bewaakt contracttermijnen en signaleert acties</li><li>Je verwerkt vragen en verzoeken via de mailbox</li><li>Je ondersteunt bij factuurcontroles en rapportages</li><li>Je zorgt voor een eenduidige en efficiënte werkwijze</li></ul><p><br></p>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <ul><li>Een uurloon van €28,55</li><li>Een contract van 32 tot 38 uur per week</li><li>Tijdelijk contract met duidelijke afspraken en kans op verlenging</li><li>Goede begeleiding en een uitgebreide inwerkperiode</li><li>Een collegiaal en professioneel team</li><li>Betekenisvol werk binnen Defensie, zonder militaire rol</li></ul>   <h3><strong>Functie-eisen</strong></h3> <ul><li>Mbo-4 diploma (administratief of financieel)</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve rol</li><li>Goede kennis van Excel</li><li>Nauwkeurigheid en gestructureerd werken</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Je gaat aan de slag bij Defensie, binnen DOSCO in Utrecht, bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement. Hier zorg je samen met collega’s dat alle ondersteunende diensten – van opleidingen en beveiliging tot huisvesting, logistiek en zorg – goed zijn geregeld, zodat Defensie haar werk kan doen.</p><p>Je werkt in een compact, ambitieus team met duidelijke processen, ruimte om vragen te stellen en goede begeleiding. Er is aandacht voor een zorgvuldige inwerkperiode, samenwerking en een nuchtere, professionele werksfeer.</p>

Contractbeheerder defensie

<p>Sluit je aan bij een van de snelst groeiende agencies van Amsterdam.</p><h3>Beschrijving</h3><p>We zijn bij Webfluencer op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Copywriter om ons Content Marketing team te versterken.</p><p>Als Copywriter weet je precies hoe je (en het begeleiden van de creatie van) hoogwaardige teksten moet maken. Je bereikt dit door rekening te houden met tal van factoren: de contentstrategie, kanaalspecificaties, de klantreis, best practices, data, tone of voice en een outside-in benadering. Klinkt als veel variabelen, maar je bent bedreven in prestatiegerichte, audience-first contentcreatie.</p><p>De afgelopen maanden heb je de kunst van prompt engineering onder de knie gekregen. Je bent niet alleen bekend met de huidige generatieve AI-tools en functies, maar je blijft ook op de hoogte van nieuwe innovaties. Je vraagt je vaak af: Hoe kunnen we nieuwigheden in onze workflows implementeren? Voor welke soort projecten kunnen we AI-oplossingen aan onze klanten voorstellen? Hoeveel tijd kunnen we besparen met een specifiek hulpmiddel? Jij bent een van de eersten die ideeën aandraagt.</p><p>Voor deze rol zoeken we iemand die Nederlands spreekt en schrijft op moedertaalniveau.</p><p><strong>Jij:</strong><br/>– Hebt een HBO/WO-opleiding afgerond;<br/>– Hebt een of meer jaar ervaring als (content marketing) copywriter;<br/>– Hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij een (digitale marketing) bureau;<br/>– Kent de mogelijkheden en specificaties van sociale media en andere digitale kanalen;<br/>– Ervaren in SEO copywriting;<br/>– Kan in een oogwenk omschakelen van serieus naar speels;<br/>– Spreekt en schrijft Nederlands op moedertaalniveau;<br/>– Spreekt en schrijft professioneel Engels;<br/>– Bent analytisch, flexibel en proactief;<br/>– Werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer anderen te betrekken;<br/>– Bent een echte taalnerd en ziet elke grammaticale fout.</p><p><strong>Wij bieden:</strong><br/>– Een open cultuur;<br/>– De kans om te doen waar je goed in bent en goed in wilt worden;<br/>– Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;<br/>– Een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;<br/>– De mogelijkheid om 4 dagen per week te werken;<br/>– Een NS Business Card;<br/>– Lekker en gezond eten;<br/>– Een bootcamp die niets kost;<br/>– Een laptop.</p><p><strong>Wij zijn wij?</strong><br/>Hallo, wij zijn Webfluencer – een internationaal bureau met meer dan 17 ervaren denkers & doeners. Eén bureau waar creativiteit, technologie en data samenkomen. We helpen je digitale realiteit opnieuw uit te vinden en te versnellen door ervaringen te creëren die mensen willen en organisaties nodig hebben.</p> #J-18808-Ljbffr

Copywriter

<h3><strong>Wat ga je precies doen</strong></h3> <p>Als financial controller draag je bij aan het verbeteren van onze financiële processen en zorg je voor inzicht in de prestaties van onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en bent betrokken bij zowel operationele als strategische financiële vraagstukken. Met jouw analytische vaardigheden en oog voor detail weet je complexe financiële gegevens te vertalen naar heldere rapportages en adviezen. Daarnaast krijg je de ruimte om optimalisatietrajecten te initiëren en te realiseren, waarbij je gebruik kunt maken van een jaarlijks verbeterbudget.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Analyseren: financiële en niet-financiële gegevens beoordelen en interpreteren om inzichten te bieden op categorie- en klantniveau.</li><li>Rapporteren: maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen opstellen en voorzien van gedetailleerde analyses.</li><li>Optimaliseren: deelnemen aan en initiëren van procesverbeteringen, met ondersteuning van IT en key users.</li><li>Voorbereiden: belastingaangiften en accountantscontroles voorbereiden en begeleiden.</li><li>Sparren: fungeren als sparringpartner voor managers en hen voorzien van financieel advies.</li></ul>   <h3><strong>Wat bieden we jou</strong></h3> <p>Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.</p><ul><li>Salaris tussen €3.900 en €5.500 per maand.</li><li>Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.</li><li>Fulltime functie (32-40 uur per week).</li><li>Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens cao Vleessector.</li><li>Eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris.</li><li>Vrij gebruik van onze moderne gym, ook 's avonds en in het weekend.</li><li>Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en gezellige teamuitjes.</li><li>Een informele, betrokken werkomgeving met fijne collega’s.</li></ul>   <h3><strong>Functie-eisen</strong></h3> <p>Ben jij een zelfstandige financial controller met oog voor detail en een passie voor procesoptimalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><ul><li>Hbo-diploma in Bedrijfseconomie of vergelijkbaar</li><li>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring</li><li>Ervaring met internationale consolidaties is een pre</li><li>Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels</li><li>Ervaring met Exact Globe is een pluspunt</li><li>Sterke analytische en communicatieve vaardigheden</li><li>Flexibele werkhouding en gevoel voor humor</li><li>Fulltime beschikbaarheid heeft de voorkeur</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Gevestigd in Woudenberg, zijn wij een internationale organisatie in de foodsector met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en samenwerking. Onze missie is om duurzame en smaakvolle producten te leveren die het leven van onze klanten verrijken.</p><p>Bij ons werk je in een informele, betrokken werkomgeving waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We bieden ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor procesoptimalisatie en innovatie. Daarnaast organiseren we regelmatig sociale activiteiten om de teamgeest te versterken.</p><p>Ben jij klaar om jouw financiële expertise in te zetten binnen een dynamische en internationale omgeving?</p>

Financial controller

<h3>Vacatureomschrijving</h3><p>Binnen het Finance team van JDE Professional, zijn wij op zoek naar een ambitieuze en proactieve Financial Planning & Analysis Controller met doorgroeipotentie. In deze rol rapporteur je aan de Financial Planning & Control (FPC) and Operations Manager in de Finance afdeling. De afdeling FPC overziet de totale P&L voor JDE Professional NL en is de contactpersoon met het hoofdkantoor in Amsterdam.</p><p><strong>Wat je gaat doen</strong></p><ul><li>Ondersteuning bij en coördinatie van de periodeafsluiting;</li><li>Analyseren en consolideren van financiële rapportages en business plannen van de verschillende JDE Professional afdelingen, resulterend in managementrapportages naar het Management Team en hoofdkantoor in Amsterdam;</li><li>Ondersteunen van de business partnering rol van de afdeling FPC naar zowel de financieel directeur als de budgethouder;</li><li>Verantwoordelijk voor efficiënte en effectieve financiële processen waaronder de maandelijkse rapportagecyclus en het Annual Operating Plan (budgettering) proces;</li><li>Zorgdragen voor naleving van IFRS en het interne controle raamwerk;</li><li>Leiden van cost controlling van (een deel van) de overhead kosten en het verhogen van het kostenbewustzijn binnen de organisatie;</li><li>Forecasten en optimaliseren van het werkkapitaal en cashflow binnen JDEP NL;</li><li>Analyseren van impact van fluctuaties in de kostprijs;</li><li>Support bij de uitrol van CSRD rapportage.</li><li>Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Finance & Accounting, Business Administration/ Economics;</li><li>Je bent ondernemend, kunt zelfstandig werken en hebt een heldere visie;</li><li>Je durft knopen door te hakken en grenzen te verleggen;</li><li>Je hebt een goede beheersing van Excel; SAP (R3, Analytics) is een pluspunt;</li><li>Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Engels als Nederlands en bent in staat mensen in beweging te krijgen;</li><li>Je bent proactief, accuraat en analytisch sterk;</li><li>Je bent een teamspeler;</li><li>Je bent geïnteresseerd in (financiële) processen en wilt altijd weten waardoor iets tot stand komt in je financiële resultaten.</li></ul><h3>Aanvullende informatie</h3><p>Het arbeidsvoorwaardenpakket van deze functie bevat onder andere:</p><ul><li>Salaris binnen functiegroep 9 van de Diensten CAO;</li><li>Goede pensioenregeling;</li><li>Korting op de producten van JDE.</li></ul><p>Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.</p><p>Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Vera Hoebers, Finance Manager FPC & Operations Professional NL a.i., bereikbaar +31 646415225. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je jouw motivatiebrief richten aan Anouk van der Schaar, Talent Acquisition Specialist.</p> #J-18808-Ljbffr

Junior financial planning & analysis controller

<h3><strong>Wat ga je precies doen</strong></h3> <p>Als financieel administratief medewerker speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de financiële processen binnen de organisatie. Je werkt in een informele omgeving met korte lijnen, waar jouw nauwkeurigheid en cijfermatig inzicht bijdragen aan een solide financiële basis. Je krijgt de kans om een breed scala aan administratieve taken op te pakken, van rapportages tot salarisadministratie, en je werkt nauw samen met collega’s om alles op rolletjes te laten lopen.</p> Wat ga je doen: <ul><li>Opstellen van financiële rapportages;</li><li>Verwerken en controleren van uitgaande en binnenkomende facturen en transacties;</li><li>Beheren van crediteuren en debiteuren;</li><li>Bijhouden en controleren van de dagelijkse financiële administratie;</li><li>Beheren en bijhouden van de personeels- en salarisadministratie.</li></ul>   <h3><strong>Wat bieden we jou</strong></h3> <p>Jouw werkgeluk en professionele groei zijn belangrijk. Je komt terecht in een werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en je talenten optimaal kunt benutten.</p><ul><li>Salaris tussen €2.650 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring;</li><li>Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;</li><li>Fulltime functie (32-40 uur per week);</li><li>Informele werksfeer met korte lijnen en directe communicatie;</li><li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding door ervaren collega's;</li><li>Goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.</li></ul>   <h3><strong>Functie-eisen</strong></h3> <p>Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en gemotiveerd om te groeien in een financiële rol? Dan zoeken wij jou!</p><ul><li>MBO 4-diploma, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting;</li><li>Affiniteit met cijfers en financiële administratie;</li><li>Oog voor detail en georganiseerd werken;</li><li>Betrouwbaar, integer en een hands-on mentaliteit.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Deze informele organisatie in Goes richt zich op de technische branche. Je werkt in een nuchtere omgeving waar betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en samenwerking belangrijk zijn.</p><p>Op kantoor heerst een gemoedelijke sfeer met korte lijnen, waardoor je snel kunt schakelen met collega’s. De locatie is goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer, en je krijgt de ruimte om in de praktijk te leren en je verder te ontwikkelen.</p>

Financieel administratief medewerker

<p><strong>Vacaturebeschrijving</strong></p>   <p>Heb jij commerciële drive en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Word Accountmanager in Eersel en bouw aan klanten, kandidaten én resultaat.</p><p>Je verdeelt je tijd tussen klantbezoeken, recruitment en relatiebeheer. Met jouw energie, overzicht en commerciële inzicht weet je iedere dag kansen te benutten.</p> <p><strong>Dit ga je doen</strong><ul><li>Beheren en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille.</li><li>Werven, selecteren en spreken van kandidaten.</li><li>Acquisitie en relatiebeheer bij bestaande en nieuwe klanten.</li><li>Schrijven en uitzetten van vacatures.</li><li>Voeren van intake-, sollicitatie- en evaluatiegesprekken.</li><li>Begeleiden van kandidaten en klanten gedurende het hele plaatsingsproces.</li><li>Signaleren van commerciële kansen en hier proactief op inspelen.</li></ul></p>Requirements<ul><li>Hbo werk- en denkniveau</li><li>2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol</li><li>Jij bent sociaal en communiceert makkelijk</li><li>Je bent proactief, ziet kansen en pakt ze ook</li><li>Passie voor recruitment? Dat is mooi meegenomen!</li></ul>Benefits<ul><li>Bruto salaris tussen € 3.000 en € 5.000 per maand</li><li>32 tot 40 uur per week</li><li>Bonusregeling en reiskostenvergoeding</li><li>Doorgroeimogelijkheden</li><li>Werken met een leuk team in een relaxte sfeer</li></ul> Contract<ul><li>Full time</li><li>Salaris: € 3000+ maandsalaris</li><li>Hbo</li><li>Rijbewijs B nodig</li></ul>

Accountmanager eersel

<p>Oogwereld is waar premium merken, persoonlijke aandacht, topkwaliteit en vakmanschap samenkomen. Met backing van investeringsmaatschappij AAC Capital is dit netwerk van premium opticiens de afgelopen jaren flink gegroeid – ze zitten inmiddels op 120+ winkels, en dat aantal blijft stijgen.</p><p>Oogzorg? Daar weten we bij Oogwereld alles van. Sinds de eerste winkel in 1998 zijn ze flink gegroeid. Inmiddels vind je ze op meer dan 120 plekken in Nederland en België – (en Duitsland en Luxemburg). In een markt vol prijsvechters en snelle deals kiezen ze bewust voor een andere koers. Geen massawerk, maar echte aandacht voor jouw ogen, vakmanschap en kwaliteit die je ziet én voelt.</p><p>Oogwereld is nu een serieuze speler in het hogere segment en zijn van plan om die plek echt te claimen. Wil je daaraan bijdragen, een merk nog meer premium te maken? Samen te werken met de meest luxe merken uit de branche en een super hoogwaardige kwaliteitslabel neerzetten. Voor het marketing team zijn we op zoek naar een:</p><h3>Senior Brand Manager</h3><p>Als Senior Brand Manager zorg jij ervoor dat Oogwereld niet alleen zichtbaar is, maar ook blijft hangen. Je bouwt verder aan een sterk merk dat landelijk herkenbaar is, zonder het lokale karakter van onze winkels uit het oog te verliezen. Jij verbindt het persoonlijke van de winkel om de hoek met de kracht en reputatie van een merk dat staat voor kwaliteit. Je neemt de leiding in het neerzetten van Oogwereld als de Premium Eyecare winkel van Nederland. Oogzorg zoals je die nergens anders krijgt. Jij bent de belangrijkste persoon voor de uitvoering van de korte- als langetermijnstrategie om het merk zo sterk neer te zetten dat je nieuwe klanten aantrekt.</p><p>Bij Oogwereld krijg je de ruimte om echt impact te maken. We zijn een dynamische, ondernemende club waar ownership niet alleen wordt gewaardeerd, maar actief wordt gestimuleerd. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan <strong>Tom de Vos</strong>, <strong>Head of Marketing.</strong></p><h3>Verantwoordelijkheden</h3><ul><li>Je ontwikkelt mee aan de merkstrategie en het uitvoeren van het plan om het merk en de productcategorieën te laten groeien. Dit doe je door consistent ook de effectiviteit van je marketing campagnes te meten;</li><li>Samen met Trade Marketing en de CRM manager ontwikkel je relevante productconcepten en positioneringen die inspelen op de behoeften van de consument in vergelijking met de concurrentie;</li><li>Je brieft de bureaus bij het ontwikkelen van winnende communicatiestrategieën en uitvoeringsplannen om een succesvolle lancering/herlancering te realiseren;</li><li>Je werkt samen met de verschillende afdelingen voor de implementatie van campagnes. Je houdt de marktsituatie en de concurrenten voortdurend in de gaten en handelt besluitvaardig als category leader om de doelstellingen van het bedrijf te behalen;</li><li>Samen met de Head of Marketing bepaal je de optimale media strategie en het plan en optimaliseer het plan gaandeweg om het beste uit het gegeven budget te halen;</li><li>Data, data, data om effectief alle spend in te zetten en zo veel mogelijk returns on investment te behalen met de marketing strategie;</li><li>Je integreert de bestaande markten: Nederland, België, Luxemburg en Duitsland en werkt aan plannen om de nieuwe landen te integreren.</li></ul><h3>Minimum Vereisten</h3><ul><li>Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding bij voorkeur in Marketing / Bedrijfskunde;</li><li>Relevante werkervaring op het gebied van marketing;</li><li>Sterke kennis en vaardigheden om een lancerings/herlanceringscampagne te leiden met focus op digitale communicatie & media;</li><li>Ownership & communicatief sterk;</li><li>Hoog begrip van het bedrijfsleven met een sterk gevoel van urgentie om de bedrijfsdoelen te behalen;</li><li>Sterke eigenaarschap met een ondernemersmentaliteit;</li><li>Praktisch ingesteld, multitasking, proactief, hoge verantwoordelijkheid, een teamspeler en in staat om goed onder druk te werken;</li><li>Je bent data-gedreven en beschikt over dosis overtuigingskracht.</li></ul> #J-18808-Ljbffr

Senior brand manager – oogwereld

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als interim HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt bij zowel operationele als administratieve HR-taken. Dankzij jouw ervaring kun je snel schakelen en voel je je snel thuis in nieuwe omgevingen. Je werkt nauwkeurig, bent sociaal en denkt in oplossingen, wat je helpt om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Personeelsmutaties verwerken: zorgen voor een correcte administratie en het opstellen van arbeidscontracten.</li><li>Begeleiden van ziekteverzuim: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over het proces.</li><li>Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten schrijven, sollicitatiegesprekken voeren en indiensttreding regelen.</li><li>HR-systemen beheren: personeelsdossiers up-to-date houden en werken met systemen zoals AFAS.</li><li>Verbeterkansen signaleren: proactief adviseren over optimalisatie van HR-processen en meewerken aan interne projecten.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is dé specialist in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. Met een focus op persoonlijke groei en een breed netwerk van opdrachtgevers bieden we jou de kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen diverse sectoren zoals overheid, zorg en onderwijs.</p><p>Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We combineren uitdagende opdrachten met coaching en trainingen, zodat je jouw ambities kunt waarmaken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie vooropstaan.</p><p>Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en impact te maken binnen verschillende organisaties?</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <p>Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende opdrachten en snel kan schakelen? Dan zoeken wij jou om ons team van interim HR-professionals te versterken!</p><ul><li>Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond.</li><li>Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.</li><li>Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.</li><li>Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS.</li><li>Bekend met relevante wet- en regelgeving (zoals AVG).</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> Als HR-medewerker word je onderdeel van ons team van interim HR professionals. Je komt in dienst bij USG HR (onderdeel van USG Professionals en RGF Staffing) en wordt gedetacheerd bij 1 van onze opdrachtgevers in de overheid, zorg, het onderwijs of de zakelijk dienstverlening. Dit biedt jou de kans om regelmatig bij een nieuwe organisatie een 'kijkje in de keuken' te nemen en jouw expertise in te zetten. Daarbij bieden we jou:Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.<br><br><ul><li>Afwisselende HR-opdrachten met de zekerheid van één werkgever.</li><li>Salaris tussen € 2.400 - € 3.500 bruto per maand, op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.</li><li>Keuze tussen parttime en fulltime werken, variërend tussen 32 tot 36 uur per week.</li><li>Reiskostenvergoeding.</li><li>25 vakantiedagen.</li><li>Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager, die samen met jou kijkt naar passende opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Toegang tot diverse vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, gericht op jouw groei als persoon en als professional.</li></ul><br>

Helpende niveau 2 via zorgwerk in overijssel, twente, delden • o.a. psychogeriatrie

Callcenter medewerker goede doelen

Recruiter marketing en communicatie

Contractbeheerder defensie

Copywriter

Financial controller

Junior financial planning & analysis controller

Financieel administratief medewerker

Accountmanager eersel

Senior brand manager – oogwereld

Interim hr medewerker

Helpende niveau 2 via zorgwerk in overijssel, twente, delden • o.a. psychogeriatrie

Job description