Dankzij onze medewerkers kunnen wij als ouderenzorgorganisatie de juiste zorg en begeleiding bieden aan cliënten. Een goede match tussen een medewerker en zijn of haar werkplek is daarom van groot belang. Als recruiter ga jij daar een bijdrage aan leveren. Jij zorgt voor een prettige sollicitatie ervaring bij onze potentiële medewerkers en je weet de juiste kandidaten te bereiken en aan te spreken. Dit doe jij door het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten te zijn, de juiste kanalen en middelen hiervoor in te zetten en mee te werken aan een sterk werkgeversimago. Past dit bij jou en ga jij graag, als uitbreiding van het team, bij ons aan de slag? Solliciteer dan nu op deze uitdagende en veelzijdige functie. 

Wie zijn wij?

Attent Zorg en Behandeling is een ouderenzorgorganisatie in de regio’s Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Elst. In deze brede regio bieden wij zorg en ondersteuning aan ouderen op één van onze elf woonzorglocaties of bij iemand thuis. Als collega lever jij, samen met onze ruim 1.400 medewerkers en 500 vrijwilligers, een bijdrage aan het zoveel mogelijk bieden van persoonsgerichte zorg, zodat cliënten zich gezien en gehoord voelen in een vertrouwde gastvrije omgeving. Want dat is waar iedereen bij ons op kan rekenen, ook jij als collega.

Hier kom je te werken

Als recruiter ben jij onderdeel van een enthousiast en gedreven team binnen de afdeling P&O. Dit team bestaat uit een recruitment adviseur, zes P&O adviseurs, een arbo adviseur, de secretaresse en manager P&O. Ook is het team Opleiden en Ontwikkelen onderdeel van de dienst Personeel en Ontwikkeling. Jouw kantoor vind je op ons Servicecentrum in De Steeg, maar wanneer nodig ben je ook op onze andere locaties te vinden.

In jouw functie werk jij veel samen met de recruitment adviseur en secretaresse van de afdeling P&O. Natuurlijk heb jij ook veel contact met de andere collega’s binnen het team en vinden wij betrokkenheid bij elkaars werk erg belangrijk.

Wat je doet als recruiter  

Jij zorgt er als recruiter voor dat het hele recruitmentproces goed verloopt. Daarbij heb jij oog voor de sollicitatie-ervaring van een (potentiële) kandidaat en sta je iemand graag te woord. Bijvoorbeeld om te bespreken welke mogelijkheden iemand binnen Attent Zorg en Behandeling heeft of om mee te denken welke locatie of functie passend is. Naast het persoonlijke contact dat jij met kandidaten hebt, houd jij je ook bezig met ons werkgeversimago en het bereiken en aanspreken van de juiste kandidaten. Dit doe jij door diverse wervingskanalen in te zetten en wanneer nodig te ondersteunen bij het schrijven van vacatureteksten. Samen met de recruitment adviseur weet jij contact te maken én te onderhouden met potentiële kandidaten. Heb jij zelf nieuwe ideeën? Dan zijn die zeker welkom. Wij blijven onszelf namelijk graag ontwikkelen en verbeteren.

Naast het werven van kandidaten heb jij als recruiter ook in de selectie een rol. Dit betekent onder andere dat jij de eerste selectie van kandidaten doet voor een aantal vacatures, zoals voor de vakantiemedewerkers of BBL-leerlingen. Ook voer jij voor deze vacatures mede de sollicitatiegesprekken. Als recruiter voer jij ook de kennismakingsgesprekken met kandidaten die kennis willen maken met onze organisatie en de mogelijkheden willen bespreken. De taken van jou als recruiter zijn dus erg divers, waardoor geen dag hetzelfde is.

Dit ben jij

Als recruiter heb jij veel contact met (potentiële) sollicitanten, waardoor het belangrijk is dat jij goed bent in jouw wijze van communiceren. Jij kan goed luisteren en met iemand meedenken. Ook in vacatureteksten en social media berichten weet jij je de juiste tone of voice te gebruiken die aansluit bij de doelgroep en past bij onze organisatie. Als persoon ben jij creatief, betrokken en sociaal. Jij vindt het dan ook geen probleem om tijdens een open dag of koffiemoment voor een groep te staan. Wij zoeken een recruiter die van meerdere markten thuis is, maar mocht je ergens nog geen ervaring mee hebben dan is dit geen probleem. Wij vinden het namelijk prettig als jij jezelf wilt blijven ontwikkelen. Een lerende en open houding verwachten wij daarom wel van onze nieuwe collega.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van personeel & arbeid, communicatie, commercieel of vergelijkbaar;
• heb je kennis van de arbeidsmarkt en arbeidsmarktcommunicatie en bij voorkeur kennis van de arbeidsmarkt in de zorg;
• heb je relevante werkervaring als recruiter of in een vergelijkbare functie.

Dit bieden wij

Bij Attent Zorg en Behandeling kan jij rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een functie voor 24 tot 28 uur per week. Samen met jou kijken wij welke werkdagen jij gaat werken, waarbij enige flexibiliteit in werkuren en werkdagen wenselijk is.
• een brutosalaris conform de cao VVT van minimaal €2555,- en maximaal €3707,- (FWG 50) op basis van een fulltime 36-urige werkweek;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenregeling, korting op elektronica en een fietsplan;
• een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Jouw sollicitatieprocedure

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief. Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, pakken we deze na de sluitingsdatum van de vacature zo snel mogelijk op. Je hoort dan via de mail of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 11 mei 2021. De tweede gespreksronde staat gepland op maandag 17 mei in de ochtend.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Nog vragen?

Sanne Daniël, recruitment adviseur, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken op 06 14 98 98 47.