Managing Director

Managing Director

Incentro Business Acceleration

Onbekend
meer dan 4 jaar geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Managing Director

Managing Director

Incentro Business Acceleration De Meern (3454PP)

Contract: Uren: 40 - 40Salaris:

Job description

De Managing Director rapporteert aan de Board en wordt verantwoordelijk voor het formuleren, uitdragen en uitvoeren van de strategie, rekening houdend met de kaders die de organisatie stelt. Hij/zij geeft daarbij samen met de overige MT-leden (waaronder de Manager Operations en Head of Sales) actief leiding en sturing aan de organisatie en de (ca. 30) medewerkers. Als Managing Director houd je je bezig met alle facetten van de organisatie, waaronder HRM, finance, commercie en de cultuurbewaking.

Belangrijke Taken en Verantwoordelijkheden:

  • Coördineren en aansturen van de mensen, activiteiten en processen en zorgdragen voor een juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting
  • Opstellen, uitvoeren en bewaken van het strategisch- en jaarplan en de daarbij behorende budgetten
  • Vanuit dienend leiderschap faciliteren van toekomstige groei
  • Neerzetten van een efficiënte organisatie, gericht op het verder optimaliseren van de bedrijfsvoering
  • Zorgdragen voor het creëren en instandhouden van een inspirerende en motiverende cultuur en een effectieve en dynamische organisatie
  • Realiseren van de uit het jaarplan voortvloeiende operationele targetafspraken
  • Ontwikkelen, stimuleren en slagvaardig doorvoeren van verbetervoorstellen