Je bent verantwoordelijk voor communicatieprojecten voor verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt. Op basis van het jaarplan 2022 voor jouw doelgroep, en de bijbehorende kpi’s, verdiep je je in de vraag van de senior recruiter voor het realiseren van zijn/haar wervingsplan voor de komende periode.
Ook het beschikbare onderzoek mbt drivers en mediagebruik en de data-analyses van eerdere campagnes neem je hierin mee. Zo maak je een communicatie-projectplan, waarmee je concreet bijdraagt aan het realiseren van de wervingsvraag en het jaarplan. Denk hierbij aan de inzet van online marketing, relatiemarketing en events.

Rijkswaterstaat werkt naast voor de eigen organisatie ook voor andere organisaties binnen het Rijk: het Werken voor en met Partners (WvmP). Concreet betekent dit voor jou dat je verzorgingsgebied verschillende partners / organisaties betreft. Namelijk het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de ANVS, de Inspectie Leefomgeving en Transport, het KNMI maar ook de Inspectie van het Onderwijs behoort tot jouw “klantenkring”. Dit doe je samen met een team van recruiters, sourcers en een collega adviseur arbeidsmarktcommunicatie.
 

• Je zorgt dat het projectplan van papier af komt en voert de regie op de uitvoering hiervan door bureaus en vakcollega’s; jij bent verantwoordelijk voor de tijdige oplevering en voor het realiseren van resultaten. Ook zorg je voor rapportages.
• Je betrekt actief de recruiters en communicatie-collega’s die bijdragen of raken aan jouw project.
• Je bent een zelfstarter, pro-actief, communicatief en klantgericht.
• Je overziet en anticipeert op de samenhang tussen meerdere projecten;
• Binnen arbeidsmarktcommunicatie ben jij aanspreekpunt voor jouw doelgroepen voor de recruiters. Je bouwt samen met de senior recruiter aan je netwerk in het bedrijfsonderdeel
• Je volgt de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en op de arbeidsmarkt die grote invloed hebben op het werkterrein;