De opleiding Creative Business van Hogeschool Utrecht is op zoek naar een recruiter! En niet zomaar eentje, maar een internationale, die de docenten gaat werven voor deze Engelstalige opleiding.

Omdat de opleiding Creative Business snel groeit, willen zij dit studiejaar nog uitbreiden met nieuwe docenten. En die wervingsopdracht, pak jij graag aan! Je start met het intakegesprek, met de hiring manager. Want om de passende kandidaten te kunnen vinden, moet jij precies weten, welke hard skills en soft skills die docent moet hebben. Vervolgens bepaal je de aanpak, om de vacature op de meest effectieve manier onder de aandacht te brengen. Je schrijft ‘an appealing job description’, waardoor je de interesse weet te wekken van de docenten die je zoekt. Daarnaast ga je actief sourcen, bijvoorbeeld door het toepassen van de Boolean zoektechniek op LinkedIN en andere Social Media.

Wanneer je de kandidaten hebt gevonden, voer je samen met de inhurend manager de selectiegesprekken. Daarbij maak je gebruik van de STARR methodiek. Met de geselecteerde kandidaten voer je daarna de arbeidsvoorwaardengesprekken en je houdt de nodige administratie bij. 

Je begeleidt de nieuwe docenten van werving tot en met de onboarding. Want jij helpt ook bij de huisvesting en het in orde maken van de vereiste documenten. Je maakt ze wegwijs binnen de Hogeschool Utrecht. Kortom een opdracht met veel afwisseling!