Het doel van de functie is om Greenchoice verder te optimaliseren en te digitaliseren. Jij hebt visie op de inrichting van AFAS en adviseert hier de afdelingen Finance en HR in. Het overdragen van kennis binnen de organisatie is daarbij een belangrijk aspect. De teams zijn de drijvende krachten achter de projecten en jij bent de expert/adviseur. Daarnaast configureer jij nieuwe functionaliteiten binnen AFAS in samenwerking met key-users binnen de afdelingen Finance en HR. Bij wijzigingen maak je een gebruikershandleiding en train je users in het gebruik. Je kunt zelfstandig workflows opzetten en onderhouden. Je analyseert tweedelijns incidenten, meldingen en wijzigingsverzoeken en zorgt voor oplossingen. Je kunt analyses bouwen en onderhouden. Je geeft afwijkingen of knelpunten zelf door wanneer je deze ontdekt en zoekt ook zelf naar specificaties en oplossingen. Je draagt bij aan de doelstellingen van een efficiëntere HRM en finance organisatie door digitalisering en optimalisering van processen. Je stelt jaarlijks een gedragen plan op, waarin de prioriteiten goed onderbouwd zijn en duidelijk is welke waarde van de initiatieven die je onderneemt toegevoegd zijn.

Bij alles wat je doet, kijk je verder dan het dagelijkse reilen en zeilen en ben je in staat om toekomstgerichte oplossingen aan te dragen. Waar kan het beter qua functionaliteiten? Hoe kan het oplossen, afhandelen en testen beter worden aangepakt? Hierbij weet je de verbinding te leggen tussen de behoeften van verschillende stakeholders en de juiste manier van om deze behoeften vertalen naar mogelijkheden binnen AFAS.