HOE ZIET EEN WERKDAG ALS TWEEDE MONTEUR ERUIT?

Je komt te werken in een unieke branche! Als je aan een monteur denkt, dan denk je niet gelijk aan deze functie. Ben jij iemand die het niet spannend vindt om op tientallen meters hoogte te werken? Als Tweede monteur ga je vroeg op pad door het hele land om hoge gebouwen van veiligheidsvoorzieningen te plaatsen. Je hebt vast wel eens dakrandbeveiliging gezien op daken of ankerpunten waar glazenwassers zich aan kunnen bevestigen, deze beveiligingen ga jij onder andere plaatsen. Daarnaast kun je ook denken aan het plaatsen van kooiladders, railsystemen of looppaden op daken. Op deze manier is jouw dag als Tweede monteur niet altijd hetzelfde en blijf je jezelf ontwikkelen. Je bent op pad met een eerste monteur. Als je ambities hebt kun je doorgroeien tot eerste monteur of wie weet naar wat nog meer

ALLE VOORDELEN VOOR JOU:

Een salaris tenminste tussen de 12,85 en 14,80 per uur (2250 2600 per maand); Na één jaar wordt de optie voor een vast contract besproken; 38 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Op vrijdagmiddag staat er een hapje en drankje voor je klaar; Wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling van het salaris; Sporten via de zaak; 0,21 reiskostenvergoeding per km; Doorgroeien naar 1e monteur.

KORTE LIJST MET EISEN:

Ervaring is niet nodig, technisch inzicht wel; Je hebt een rijbewijs B.

WAAR JE AAN DE SLAG GAAT

Er werken ongeveer 120 medewerkers in diverse functies, denk aan: technische tekenaars, calculators, werkvoorbereiders, monteurs, inspecteurs etc. Allemaal zijn jullie dagelijks bezig om de veiligheid van mensen die moeten werken op hoogte en in besloten ruimten te waarborgen. Er hangt een informele sfeer binnen deze organisatie met korte lijnen. Je loopt gemakkelijk bij elkaar naar binnen. Ideeën worden graag met elkaar gedeeld om zo de algehele kennis van het bedrijf hoog te houden. Hoewel het een zelfstandige functie is, merk je dat er wel echt een teamsfeer hangt. Zowel tussen kantoor als de monteurs en inspecteurs in de buitendienst. 

Wij van BC Group helpen werkgevers bij het vinden van geschikte kandidaten. Tijdens het sollicitatieproces houden we nauw contact met jou en begeleiden we je bij elke stap op weg naar je nieuwe baan. Zodra je op je plek zit, dragen wij de verantwoordelijkheid over en kom je in (vaste) dienst bij de werkgever. Het vinden van een baan die perfect bij jou past, is waar wij ons voor inzetten. Dit doen we met passie al meer dan 20 jaar.

WORD JIJ MIJN NIEUWE COLLEGA IN HET VELD?

Bij ons geen poespas of een brief waarin je ons moet overtuigen. Nee, als jij jouw naam en telefoonnummer achterlaat dan nemen wij contact met jou op. Eén van de dames: Rachel of Esther belt jou en dan bespreken jullie samen de vacature en plannen we een afspraak in voor een kennismakingsgesprek. Vervolgens wordt jouw cv doorgestuurd naar de opdrachtgever en nodigen zij jou uit voor een gesprek bij hen op locatie. Een goede match? Dan kun je zo snel mogelijk starten!

Heb je nog vragen, blijf er dan niet mee zitten! Rachel helpt je graag via 038 4674 200 of via de mail: . Tot snel.